مدير إدارة صحة السكان

الوصف الوظيفي

صياغة الإستراتيجية وإدارة الميزانية • تطوير الأهداف الاستراتيجية للإدارات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الموظفين الفردية بما يتماشى مع اتجاه القيادة. • ضمان تحقيق أهداف الإدارات من خلال التخطيط الفعال، وإدارة المخاطر، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. • تطوير وإدارة ومراقبة ميزانية الإدارة السنوية، وضمان التوافق مع الخطط المالية والتقليل من الفروق. الأنشطة الأساسية ملكية برنامج الصحة السكانية • قيادة تصميم وإدارة برامج PHM، بما في ذلك الفحص وإدارة الأمراض المزمنة ومبادرات صحة الموظفين. • تحديد نطاق البرنامج، ومعايير الأهلية، ومسارات الرعاية، وفجوات الرعاية، ومقاييس النتائج بالتعاون مع التخصصات السريرية. • إجراء تجزئة المرض وطبقات المخاطر لتحديد وترتيب أولويات السكان المعرضين للخطر. التعاون السريري والمتعدد الوظائف • الشراكة مع التخصصات السريرية لدمج برامج PHM في سير العمل السريري وضمان التوافق السريري. • العمل كممثل PHM في اللجان السريرية ومنتديات القيادة. • التعاون مع فرق ADA وإدارة الحالة وتكنولوجيا المعلومات والجودة لتطوير لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية وسير العمل وعمليات حل فجوة الرعاية. الرعاية القائمة على القيمة وإدارة الأداء • قيادة مساهمة PHM في مبادرات الرعاية القائمة على القيمة، بما في ذلك التصميم التجريبي وأطر التقسيم الطبقي للمخاطر. • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية PHM و en التوافق المؤكد مع منطق القياس الذي تم تطويره مع فرق التحليلات. • تفسير بيانات أداء البرنامج والمساهمة في إعداد التقارير على مستوى المديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة. النتائج التي أبلغ عنها المريض وتقديم الرعاية • قيادة مبادرات PROMs عبر برامج PHM، وضمان التكامل مع الجودة، وتجربة المريض، وفرق تكنولوجيا المعلومات. • دعم تقديم الرعاية التي تركز على المريض، وضمان الكرامة والرحمة واتخاذ القرارات المشتركة. • تعزيز التحسين المستمر من خلال ملاحظات المرضى وتتبع النتائج

المتطلبات

• من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك في دور إداري

المهارات