مدير المراجعة الداخلية

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن مدير مراجعة داخلية للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور إلى تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية، وضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، والتحقق من كفاءة الإجراءات لحماية أصول الجهة وممتلكاتها. كما يقدم شاغل الوظيفة المشورة للإدارة في المواضيع المتعلقة بعمل المراجعة الداخلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية متابعة عمليات فحص التقارير والمستندات والسجلات المالية والحسابات الختامية والعقود والاتفاقيات المبرمة، للتأكد من صحتها ونظاميتها. تحديد مواطن الخلل وسوء الاستخدام المحتملة ضمن العمليات والإجراءات. ضمان فعالية ودقة أنشطة تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بعمليات المراجعة الداخلية، بما يضمن سهولة استرجاعها والاستفادة منها عند الحاجة. إعداد خطط التدقيق التي تهدف إلى التأكد من التزام موظفي الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المعمول بها. التحقق من كفاءة وملاءمة الأنظمة والإجراءات لضمان حماية أصول الجهة وممتلكاتها من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب. تقديم المشورة المتخصصة للإدارة العليا في جميع المواضيع ذات العلاقة بعمل المراجعة الداخلية. المؤهلات والخبرات خبرة تتراوح في مجال المراجعة الداخلية أو مجال ذي صلة. القدرة على تطوير أهداف المراجعة الداخلية وإعداد خطط التدقيق. فهم عميق للأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المتعلقة بالعمليات المالية والإدارية. بيئة العمل هذا الدور بدوام كامل ويقع. يتطلب العمل الالتزام الكامل بمهام المراجعة الداخلية لضمان أعلى مستويات النزاهة والفعالية. معلومات إضافية الراتب لهذا المنصب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف. التقديم ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على هذا الدور في الجهة نبذة عامة عن المهنة: المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية في الجهة، وإعداد خطط التدقيق الهادفة إلى التأكد من التزام موظفي الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية، والتحقق من كفاءتها وملاءمتها بما يكفل حماية أموال وأصول الجهة وممتلكاتها من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب، والعمل على تطوير أدلة الإجراءات والعمليات بما يضمن حسن سيرها وكفاءة نتائجها. • المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف. • تطوير خطط المراجعة الداخلية وتحديد أهداف أداء الموظفين التابعين في ضوء ذلك وبما ينسجم مع الأهداف الإستراتيجية للجهة ومتابعة أدائهم وتقييمهم وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لدعمهم وتمكينهم من تحقيق أهداف الأداء المحددة. • التوصية للرئيس المباشر فيما يتعلق بنتائج عمليات المراجعة الدورية وتحديد مدى التزام موظفي الجهة بأنظمة ولوائح العمل، وتدقيق أنشطة العمل بهدف التحقق من سلامتها، وتحديد أوجه القصور واقتراح الوسائل والإجراءات اللازمة لعلاجها بما يكفل حماية أصول وممتلكات الجهة من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب. • متابعة عمليات فحص التقارير والمستندات والسجلات المالية والحسابات الختامية والعقود والاتفاقيات المبرمة من حيث صحتها ونظاميتها وتحديد مواطن الخلل وسوء الاستخدام وضمان فعالية ودقة أنشطة تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بعمليات المراجعة الداخلية بما يضمن سهولة استرجاعها والاستفادة منها. • بناء علاقات عمل فعالة مع المراجعين الخارجيين وضمان تقديم الدعم اللازم لهم لتيسير عمليات المراجعة الخارجية وتقديم كافة التقارير والمعلومات التي قد يطلبونها ومراجعة نتائج المراجعة الخارجية ورفعها وعرضها على الإدارة العليا في الجهة

المتطلبات

• مهارة: عمليات المحاسبة / المراجعة المالية
• مهارة: مراجعة الالتزام
• مهارة: الضوابط الداخلية
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات