مدير أول - تطوير حلول الأعمال

الوصف الوظيفي

يقود المدير الأول - تصميم وتسليم حلول أعمال التطوير التصميم والتكوين والتنفيذ للحلول التقنية المخصصة والتطبيقات المتخصصة وأتمتة العمليات الشاملة عبر دورة حياة تطوير العقارات بأكملها. يعمل هذا الدور كمبتكر تقني رئيسي عند تقاطع برامج المؤسسة والتطوير المخصص والعمليات العقارية - حيث يقوم بإنشاء حلول مخصصة لمتطلبات المشاريع الضخمة الفريدة عبر الجدوى والتخطيط الرئيسي والتصميم والخدمات اللوجستية والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة الإنشاءات وتطوير الأصول والعمليات العقارية. ستقوم بتنسيق تسليم البرامج المخصصة، وأتمتة سير العمل المعقد متعدد الوظائف، وضمان الاتساق بين الأنظمة، وتوفير تتبع شفاف عبر مجالات تطوير العقارات المتعددة. المسؤوليات: • حلول مخصصة ومصممة خصيصًا: قيادة التصميم والنماذج الأولية والتسليم الشامل لتطبيقات البرامج المخصصة وأدوات الويب المتخصصة والوحدات الخاصة بالمجال المصممة لتلبية المتطلبات التشغيلية الفريدة التي لا تغطيها البرامج الجاهزة. • تكامل المجال: ضمان تكامل التطبيقات المصممة خصيصًا بسلاسة مع منصات المؤسسة الأساسية (مثل ERP و BIM و GIS وإدارة التكلفة وضوابط المشروع) لتبادل البيانات بشكل موحد. • الأتمتة الشاملة: تحديد الاختناقات اليدوية عبر عمليات سير العمل في التخطيط والهندسة والتمويل، والهندسة الآلية خطوط الأنابيب الداخلية لتبسيط الموافقات واستيعاب البيانات ومزامنة الحالة. • الأتمتة عبر المجالات: ربط العمليات المنعزلة بين الفرق التجارية والهندسية والمالية للتخلص من الإدخال المزدوج وتقليل الأخطاء البشرية وتسريع الجداول الزمنية للتسليم. • سلامة البيانات واتساقها: إنشاء فحوصات آلية لجودة البيانات، ونصوص التحقق من الصحة، وبروتوكولات التكامل لضمان وجود مصدر واحد ومتسق للحقيقة عبر جميع الأنظمة الأساسية. • تسليم أنشطة تنفيذ البائعين من خلال مراقبة الأداء مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها وتوقعات التسليم. • تنفيذ المشاركة مع البائعين لمعالجة الحوادث والعيوب ومتطلبات التحسين التي تؤثر على المحافظ. • الحفاظ على التوافق مع أصحاب المصلحة لضمان أداء التطبيق المتسق. • تنفيذ أنشطة التطبيق بما يتماشى مع أطر الحوكمة والضوابط ومعايير التوثيق المعتمدة. • تقديم الأدلة والمدخلات لعمليات التدقيق والمراجعات وأنشطة الضمان المتعلقة بالتطبيقات المقدمة. • تقديم تحسينات لتعزيز فعالية التطبيق وتجربة المستخدم. • يحدد أهداف الأداء في بداية العام في المناقشة مع مدير التقارير ويضمن رصد الأهداف وتحقيقها خلال العام. • يأخذ ملكية جدول أعمال التعلم الخاص به من خلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع مدير إعداد التقارير والعمل على تحقيقها سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب. • يفهم الكفاءات ذات الصلة بدوره ويعمل على عرضها وكذلك تطويرها بشكل فعال. • يبقى على اطلاع بالتطورات المهنية/الصناعية ذات الصلة، والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، نظم المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة

المهارات