مدير تطوير أول - المركز الحضري

الوصف الوظيفي

سيساعد المدير الأول - التطوير في قيادة التطوير الشاملة لمنطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات تشمل الأماكن العامة والأماكن العامة وتجارة التجزئة والأطعمة والمشروبات والمكاتب التجارية وأسلوب الحياة والأصول المدنية والتنقل والوجهة. سيساعد الدور في قيادة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، والاستعداد للاستثمار، وتكامل التسليم لضمان تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية والتشغيلية وصناعة الأماكن وخلق القيمة على المدى الطويل. يتطلب الدور متخصصًا في مجال التطوير ذي خبرة قادرًا على موازنة النتائج التجارية مع التجارب الحضرية الاستثنائية، وإنشاء وجهات نابضة بالحياة ونشطة تدعم النمو الاقتصادي والمشاركة المجتمعية وأداء الأصول على المدى الطويل. المسؤوليات الرئيسية • المساعدة في قيادة استراتيجية التنمية الشاملة وخطة العمل لمنطقة متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. • المساءلة عن نتائج التنمية عبر محفظة المنطقة. • وضع أهداف إنمائية واضحة تتماشى مع الأهداف الحضرية الأساسية والأهداف التنظيمية الأوسع. • أنشطة التطوير المباشر من حيث الجدوى من خلال التصميم والمشتريات والتسليم والتنشيط والاستعداد التشغيلي. • دفع قرارات التطوير التي تعمل على تحسين قيمة الأصول طويلة المدى والأداء التجاري ونتائج صناعة الأماكن

المتطلبات

• التعليم
• درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، الهندسة، إدارة البناء، المالية، أو الانضباط ذات الصلة
• يفضل درجة الماجستير
• ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير التطوير العقاري، التنمية الحضرية، أو ما يعادلها مرغوب فيه للغاية
• 10+ سنوات من الخبرة في مجال التنمية
• الحد الأدنى 3 سنوات الرائدة في التطورات الرئيسية المتكاملة متعددة الاستخدامات
• خبرة مثبتة من جانب العميل في إدارة التطورات واسعة النطاق متعددة الأصول
• خلفية قوية في استراتيجية التنمية، والجدوى، وتخطيط الاستثمار، وتسليم المنطقة
• الخبرة الرائدة في مجال الاستشاريين وفرق المشروع متعددة التخصصات
• يفضل التعرض الكبير للتطورات واسعة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي
• تجربة مع مشاريع جيجا، كيانات التنمية السيادية، أو المطورين الرئيسيين مرغوب فيه للغاية

المهارات