مدير إدارة تخطيط الأعمال

الوصف الوظيفي

معايير تخطيط الأعمال وتطوير الإطار · قيادة التطوير والتحديث الدوري لعمليات وإجراءات وقوالب وأدوات تخطيط الأعمال الموحدة المتوافقة مع عملية بوابة المرحلة. · ضمان التطبيق المتسق لمعايير ومنهجيات تخطيط الأعمال عبر جميع عروض وحدة الأعمال، ومراجعة المخرجات للامتثال وتقديم التوجيه لفرق وحدة الأعمال حيث يتم تحديد الثغرات أو الانحرافات. · قيادة صيانة مستودع تخطيط الأعمال المركزي، والتأكد من أن القوالب المعتمدة والمنهجيات الموحدة وخطط العمل التي تم التحقق من صحتها خاضعة للتحكم في الإصدار وحديثة ويمكن الوصول إليها من قبل أصحاب المصلحة المعتمدين. دعم تطوير خطة العمل ومراجعة الامتثال · قيادة فرق التحليل المالي لتطوير وحدة الأعمال في إعداد خطط التنفيذ الخمسية، وتوفير إرشادات تخطيط الأعمال المنظمة طوال عملية تطوير الخطة لتعزيز الاتساق مع معايير التخطيط المعمول بها. · مراجعة والتحقق من صحة وتقييم الامتثال لخطط أعمال التطوير المقدمة في كل بوابة مرحلة، والتأكد من أن التقديمات تعكس النطاق المعتمد والافتراضات المالية والجداول الزمنية الواقعية للتنفيذ ومعايير تخطيط الأعمال المحددة قبل مراجعة الإدارة. · تقديم تعليقات منظمة لفرق التحليل المالي لتطوير وحدة الأعمال على تتطلب عمليات تقديم خطة العمل تحسينًا، مما يضمن معالجة الثغرات المحددة وتلبية التقديمات لمتطلبات تخطيط الأعمال والحوكمة قبل إعادة التقديم. دعم التخطيط الاستراتيجي والحوكمة · دعم تطوير أصحاب المصلحة المعنيين في تخطيط الأعمال الإستراتيجية من خلال توفير تحليل التخطيط ورؤى المحفظة والتوصيات لإرشاد أولويات التطوير واتخاذ القرارات التنظيمية. · الاتصال بقادة التحليل المالي لتطوير وحدة الأعمال من خلال مجموعة مراقبة المشروع المالي لتوصيل معايير تخطيط الأعمال وجمع تعليقات التنفيذ وتعزيز الاعتماد المتسق لمنهجيات تخطيط الأعمال المعتمدة. الإشراف على عملية حوكمة خطة العمل، والتأكد من تنسيق متطلبات الحوكمة بشكل فعال، وامتثال عروض خطة العمل لالتزامات الحوكمة المحددة، وإعداد مخرجات الحوكمة وفقًا لمتطلبات اللجنة وبوابة المرحلة. السياسات والعمليات والإجراءات · قيادة تنفيذ إطار شامل للسياسات والإجراءات الخاصة بوظيفة تخطيط الأعمال، مع إنشاء نظام لرصد الإطار وتحسينه، ودفع تنفيذ الممارسات الرائدة في الصناعة. إدارة أصحاب المصلحة · دعم قائد تخطيط الأعمال في التعاقدات التجارية وظيفة التخطيط، وبناء نحو التواصل المفتوح والمساءلة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة التغيير · قيادة مبادرات التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات وظيفة تخطيط الأعمال ذات الصلة ببيئة شركة قطر للتأمين واتخاذ الإجراءات عند الحاجة إعداد التقارير · دعم إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لوظيفة تخطيط الأعمال، بحيث تدعم جميع التقارير الأعمال التجارية الأوسع وتلبي احتياجات ومعايير الجهة. واجبات إضافية يوضح هذا الوصف الوظيفي الواجبات التي يؤديها عادةً صاحب العمل، هذه الواجبات ليست المسؤوليات الوحيدة التي يتطلبها الدور، ويجوز للإدارة تعيين مهام إضافية حسب الضرورة

المتطلبات

• المفضل: درجة الماجستير في المالية، التمويل العقاري، إدارة الأعمال (MBA)، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة
• المطلوب: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة
• يُفضل الحصول على الشهادات المهنية أو العضويات في معاهد التمويل أو الاستثمار أو العقارات المعترف بها (مثل CFA، و ACCA، و CIMA، و RICS)
• مطلوب من الخبرة في مجال تمويل التنمية، وتخطيط الأعمال العقارية، والتحليل المالي، أو المجالات ذات الصلة
• إظهار الخبرة في المساءلة عن بناء الأصول العقارية، وتخطيط الأعمال والتحليل المالي ضمن التطوير العقاري أو بيئة تطوير واسعة النطاق مماثلة، ودعم تخطيط الأعمال المنظمة وعمليات التنفيذ، ومراجعة خطط أعمال التطوير والتحقق من صحتها عبر فئات الأصول المتعددة، ودعم عمليات حوكمة بوابة المرحلة المنظمة
• يوضح الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وشفهيا، مع إتقان اللغة العربية مفيد
• يفسر المعلومات والتحليلات المعقدة لإرشاد عملية صنع القرار، ومعالجة الغموض
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتسهيل التعاون بين الوظائف وضمان المواءمة بين الأولويات والمبادرات
• يوضح خبرة عميقة في تخطيط أعمال التطوير، مع خبرة عملية عبر فئات الأصول المتنوعة والتطوير التصنيفات
• يطبق الفهم المتقدم لإدارة التنمية وعمليات الموافقة على الاستثمار، بما في ذلك القدرة على مراجعة وتحدي عروض خطة العمل مقابل المعايير التنظيمية للتأكد من أنها دقيقة وكاملة وجاهزة لتأييد القيادة العليا

المهارات