أخصائي إدارة التغيير

الوصف الوظيفي

تقديم الدعم لمبادرات التحول المؤسسي لضمان تبني العمليات والأنظمة والتغييرات التنظيمية الجديدة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والتواصل. إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. إعداد مواد التواصل والعروض والنشرات وحملات التوعية. تنسيق الأنشطة التدريبية ودعم الموظفين خلال التغييرات. رصد تبني التغيير وجمع الملاحظات وإعداد تقارير التقدم للإدارة. تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع. دعم مبادرات التحول الرقمي وضمان تنفيذ سلس للعمليات وأساليب العمل الجديدة

المتطلبات

• خبرة في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي أو التحول التجاري
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقييم تأثير التغيير وأنشطة جاهزية المنظمة
• إجادة كتابة وتحدث اللغة العربية والإنجليزية
• معرفة بمنهجيات إدارة التغيير مثل Prosci ADKAR أو نموذج Kotter
• خبرة داعمة للتحول الرقمي أو تنفيذ أنظمة ERP مفضلة
• شهادات مهنية مثل Prosci أو CCMP أو اتصالات الأعمال ميزة

المهارات