مدير هندسة البيانات الأول

الوصف الوظيفي

معلومات عنا الجهة هي منصة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي، وتتمثل مهمتها في مساعدة الأشخاص على تحقيق أحلامهم المبنية على أن يكونوا بسيطين وموثوقين وفي كل مكان يحتاج عملاؤنا إلينا. واليوم، يعتمد أكثر من 25 مليون عميل وأكثر من 130.000 تاجر شريك على الجهة يوميًا للحصول على حلول مالية موثوقة في مجالات البيع بالتجزئة والسفر والتعليم والرعاية الصحية وغيرها. وتحظى الجهة بدعم شركة سنابل للاستثمارات، وهي شركة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وبنك SNB Capital، من بين شركات أخرى. دورك نحن نبحث عن مدير هندسي II لقيادة منطقة مهمة في منظمتنا الهندسية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التسليم والاستراتيجية الفنية عبر العديد من المجالات المعقدة وذات الصلة داخل منتجنا. ستقود فريقًا عالي الأداء يتكون من 6 إلى 10 مهندسين كبار، ومن المحتمل أن يتم تنظيمهم عبر فريقين، لقيادة تنفيذ الأهداف على مستوى الفريق التي تتماشى بشكل مباشر مع الأولويات التنظيمية الأوسع. بالاعتماد على خبرتك العميقة في تطوير البرمجيات والقيادة المثبتة، ستوجه التطور المعماري لأنظمة فريقك، مما يضمن موثوقيتها وقابليتها للتطوير والأداء. ستكون شريكًا رئيسيًا في قيادة المنتجات والأعمال، وستؤثر على الإستراتيجية المتوسطة والطويلة المدى وتضمن تركيز فرقك على تحقيق تأثير قابل للقياس. مسؤوليتك النهائية هي أو التميز التقني، وتعزيز نمو كبار المهندسين وقادة المستقبل، وإدارة التبعيات المعقدة بين الفرق، وتحويل كيفية مشاركة ملايين المستخدمين في أنشطة التسوق والدفع والخدمات المصرفية. أنت قائد مدفوع وحازم وفضولي، ويعلم أن القوة الجماعية تعني أننا جميعًا نفوز. من خلال النظرة الإيجابية، فأنت موجه نحو الحلول – ومثابر بغض النظر عن الظروف، ودائمًا ما تجد طريقًا للنجاح، بغض النظر عن التحديات. ستجد طريقة فعالة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومرتاحًا للاستجابة بسرعة وبشكل عاجل، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. مسؤولياتك • القيادة والاستراتيجية: إلهام وتوجيه مجموعة من كبار المهندسين، وتحديد اتجاه واضح يتوافق مع رؤية الشركة. تعزيز المواءمة بين أهداف التكنولوجيا وأولويات المنتج، والدعوة إلى الجودة التقنية على المدى الطويل إلى جانب التسليم على المدى القصير. • قيادة الأفراد وتطويرهم: تطوير التقارير المباشرة ومستويات التخطي للأدوار القيادية المستقبلية. خلق فرص النمو لكبار المهندسين، وتوجيه أولئك الذين يطمحون إلى أن يصبحوا مديرًا هندسيًا، ودعم نجاح المديرين الجدد. قيادة قرارات هيكل الفريق وخطط التوظيف وتخطيط التعاقب مع إدارة الأداء بشكل فعال عبر جميع المستويات إيفلز. • التميز الفني: قيادة المناقشات المعمارية لأنظمة فريقك. قيادة التحسينات المستمرة لموثوقية النظام والأداء وقابلية التوسع. مراقبة الصحة الفنية والتأكد من احتفاظ الفريق بتوازن صحي بين تقديم الميزات الجديدة والاستثمار الفني. • التنفيذ والتسليم: تحديد وامتلاك خطط التسليم للمبادرات التي تشمل فرقًا متعددة. تخصيص الموارد الخاصة واستراتيجية التوظيف لمنطقتك. تحديد تحديات التسليم المعقدة بين الفرق وحلها بشكل استباقي، وإجراء مقايضات استراتيجية بين القيمة القصيرة والطويلة الأجل. توفير رؤية واضحة للقيادة بشأن حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف. • شراكة المنتج والأعمال: الشراكة مباشرة مع قيادة المنتج والأعمال للتأثير على استراتيجيات المنتج متوسطة وطويلة الأجل. تأكد من أن فرقك تركز على النتائج القابلة للقياس وعائد الاستثمار، وشجع ثقافة التجريب المدروس المتوافقة مع الأهداف الإستراتيجية. • صحة الفريق والتعاون: بناء بيئة صحية وشاملة من الثقة والملكية والمساءلة. تعزيز التعاون القوي وثقافة تبادل المعرفة. العمل بشكل وثيق مع أقرانهم من مديري الهندسة ومجلس الهندسة لضمان التوافق ودفع المعايير عبر المؤسسة الهندسية. خبرتك • لديك ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر سجل حافل في إدارة كبار المساهمين الأفراد والمشاريع الرائدة ذات التعقيد المتوسط إلى العالي. • خبرة مثبتة في امتلاك التسليم للمبادرات التي تشمل فرقًا متعددة أو مجالات المنتجات المعقدة. • خلفية تقنية قوية في تطوير البرامج الحديثة (على سبيل المثال، Java/Go، Kubernetes، CI/CD، قوائم انتظار الرسائل، الخدمات السحابية)، مع خبرة في قيادة المناقشات المعمارية وقيادة الإستراتيجية التقنية. • تجربة الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على خرائط طريق المنتج ومواءمة الاستراتيجية التقنية مع أهداف العمل. • ثبت القدرة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه كبار المهندسين والمديرين الطموحين. • الخبرة في منهجيات Agile والخبرة في حل تحديات التسليم المعقدة والمشتركة بين الفرق في بيئة سريعة الخطى. • تعتبر الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية قوية

المتطلبات

• ستكون مدفوعًا ومرتاحًا للاستجابة السريعة والإلحاحية، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. لديك ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر، مع سجل حافل في إدارة كبار المساهمين الأفراد وقيادة المشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى العالي. خبرة مثبتة في امتلاك التسليم للمبادرات التي تشمل فرقًا متعددة أو مجالات المنتجات المعقدة. خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (على سبيل المثال، Java/Go، و Kubernetes، و CI/CD، وقوائم انتظار الرسائل، والخدمات السحابية)، مع خبرة في قيادة المناقشات المعمارية وقيادة الإستراتيجية التقنية. تجربة الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على خرائط طريق المنتج ومواءمة الإستراتيجية الفنية مع أهداف العمل. إثبات القدرة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه كبار المهندسين والمديرين الطموحين. الخبرة في منهجيات Agile والخبرة في حل تحديات التسليم المعقدة بين الفرق في بيئة سريعة الخطى. تعد تجربة التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية قوية

المهارات