مدير - التعلم التنظيمي

الوصف الوظيفي

حول الدور: نحن نبحث عن رئيس قسم التعلم ذي الخبرة والتفكير المستقبلي لقيادة تطوير وتقديم بنية التعلم في القدية، مما يضمن أن التعلم يتيح الأداء اليوم ويبني القدرات المطلوبة للنمو المستقبلي. تقديم التقارير إلى المدير التنفيذي - إدارة المواهب، سيشارك الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال والموارد البشرية لمواءمة التعلم مع الأولويات التشغيلية، وسد الفجوات الحرجة في المهارات، وتضمين التطوير المستمر. ومن خلال الجمع بين التركيز الاستراتيجي، والمعرفة القوية ببيئة التعلم السعودية، والتنفيذ العملي، سيعمل البرنامج على بناء القدرات الداخلية، وتشكيل تجارب تعليمية مؤثرة، ووضع القدية في طليعة التعلم والأداء

المتطلبات

• المؤهل: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو الإدارة
• مهارة: خبرة عمل مناسبة في مجال التعلم التنظيمي أو التطوير القيادي
• مهارة: مهارات قيادية وتواصل قوية لتوجيه الفرق
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات