مدير المحفظة الرئيسي

الوصف الوظيفي

نحن أحد أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والمواد الكيميائية في العالم، مع وجود أقل كثافة للكربون في المنبع مقارنة بأي منتج رئيسي. ومن خلال استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى جاهدين لزيادة قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى الحد الأقصى إلى جانب الالتزام بتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونحن نجمع بين انضباط السوق مع رؤية تمتد لأجيال للمستقبل، نابعة من خبرتنا الممتدة على مدى تسعة عقود كمشرفين مسؤولين على الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. لقد دفعتنا هذه المسؤولية إلى تقديم فوائد مجتمعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، ولكن أيضًا لعدد كبير من المجتمعات والاقتصادات والبلدان التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوردها. نحن واحدة من الشركات الأكثر ربحية في العالم، وكذلك من بين أكبر خمس شركات عالمية من حيث القيمة السوقية. نظرة عامة نحن نبحث عن مدير محفظة رئيسي للانضمام إلى قسم إدارة المحافظ (PMD). يعمل قسم إدارة المحافظ (PMD) بمثابة ملكية مركزية وإدارة رأس المال لاستثمارات التنويع والمشاريع المشتركة في أرامكو السعودية. سيكون دورك الأساسي بمثابة د ممثل المساهمين المعين عبر شركات المحفظة المعينة، وهو مسؤول عن تحقيق قيمة ما بعد الاستثمار، ومراقبة الحوكمة، وتحسين كفاءة رأس المال، والمساءلة عن الأداء. المسؤوليات الرئيسية كمرشح ناجح، سيُطلب منك القيام بما يلي: • التقييم المستمر لأداء شركة المحفظة مقابل أطروحة الاستثمار الأصلية. • تحديد مخاطر تآكل الأطروحة والتوصية بإعادة التنظيم الاستراتيجي عند الضرورة. • توفير منظور منظم على مستوى المساهمين بشأن المواقع الاستراتيجية طويلة الأجل. • تطوير وتنفيذ خطط خلق القيمة المنظمة (VCPs) بعد إغلاق الاستثمار. • وضع أهداف مالية وتشغيلية قابلة للقياس (نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك، وتحسين العائد على رأس المال، وتوليد النقد، وكفاءة رأس المال العامل). • مراقبة دقة التنفيذ وتحديد القيمة. • قيادة مراجعات تحقيق القيمة الدورية. • مراجعة مقترحات إعادة الاستثمار وقرارات تخصيص رأس المال على مستوى شركة المحفظة. • تقييم السيولة، والرافعة المالية، والامتثال للعهد، ومخاطر إعادة التمويل. • تقييم كفاءة رأس المال مقارنة بالمتوسط المرجح لتكلفة رأس المال (WACC) وتوقعات عوائد المساهمين. • التوصية بمبادرات تحسين هيكل رأس المال. • تقييم فعالية الحوكمة، بما في ذلك هيكل مجلس الإدارة واللجان الفرعية. • دعم المديرين الذين رشحتهم أرامكو بملخصات تحليلية أولية والتوصية الإجراءات قبل الاجتماعات. • ضمان شفافية إعداد التقارير ومواءمتها مع معايير حوكمة أرامكو. • تعزيز عملية صنع القرار المنضبطة على مستوى مجلس الإدارة. • تنفيذ لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية الموحدة عبر شركات المحفظة المعينة. • مراقبة التباين مقابل الميزانيات المعتمدة والخطط طويلة المدى. • تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية الناشئة. • التوصية بالإجراءات التصحيحية المنظمة وتصعيد المخاطر المادية إلى مدير تكنولوجيا المعلومات عند الاقتضاء. • مراقبة اتجاهات الصناعة، وتحديد المواقع التنافسية، وتطورات الاقتصاد الكلي. • ترجمة تطورات السوق إلى آثار على مستوى المساهمين. • تحديد فرص النمو أو الدمج أو إعادة الهيكلة داخل المحفظة. الحد الأدنى من المتطلبات كمرشح ناجح، سوف تكون حاصلاً على: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة. يفضل الحصول على درجة متقدمة. • الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في الأسهم الخاصة، وصناديق الثروة السيادية، والاستثمارات الصناعية المباشرة، والاستشاريين ذوي الخبرة في تصميم وتنفيذ خطط خلق القيمة وخطط التحول، والخدمات المصرفية الاستثمارية (إعادة الهيكلة / تغطية القطاع الصناعي) • الخبرة في الشرق الأوسط أو في الأسواق الناشئة على نطاق أوسع زائد. مكان العمل وجدول العمل موقع العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيتم تحديده في عرض العمل جدول العمل: دوام كامل - ليكون محددًا تم تقديمه في عرض الوظيفة مدة النشر تاريخ بدء نشر الوظيفة: 2026/03/12 تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31/12/2026 بيئة العمل ينجذب موظفونا ذوو الأداء العالي إلى الفرص المهنية والتقنية والصناعية الصعبة والمجزية التي نقدمها، ويتم مكافآتهم وفقًا لذلك. في أرامكو، يعمل موظفونا في مشاريع عالمية المستوى، مدعومة باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا لا مثيل له. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه مواجهة بعض أكبر التحديات التقنية واللوجستية والبيئية في العالم، فإننا نستثمر بكثافة في تنمية المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود عديدة. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم الخاصة بقطاعاتهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - وهي واحدة من أكبر البرامج في العالم

المتطلبات

• · الحد الأدنى من المتطلبات كمرشح ناجح، سوف تكون حاصلاً على:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة
• · يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم الخاصة بقطاعاتهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - وهي واحدة من أكبر البرامج في العالم

المهارات