مهندس NCS
المنطقة الشرقية
الوصف الوظيفي
ليست مجرد وظيفة، بل مهنة تعتبر يوكوجاوا، الحائزة على جائزة "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية رقمية مزدوجة" في حفل توزيع جوائز HP، شركة رائدة في مجال الأتمتة الصناعية والاختبار والقياس وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في العديد من الصناعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم تحول الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وما إلى ذلك. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والاتصال. عن الفريق يعمل موظفونا البالغ عددهم 18000 موظفًا في أكثر من 60 دولة بمهمة مؤسسية واحدة، ألا وهي "المشاركة في الابتكار غدًا". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا والعناية بكوكبنا. في المقابل، نقدم لك فرصًا وظيفية رائعة لتنمية نفسك في ثقافة عالمية حقيقية حيث يتم تقدير الاحترام وخلق القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان بشدة ويظهر ذلك في كل ما نقوم به. المسؤوليات ◆ تصميم الحلول الهندسية المساهمة في تطوير وتنفيذ اختبار الجدوى للحلول الهندسية المقترحة لتقديم الملاحظات والبيانات للتحقق من صحة التصميم. ◆ المواصفات القياسية الهندسية تنفيذ مجموعة من الأنشطة بتوجيه من كبار الزملاء لدعم صياغة المعايير والمواصفات الهندسية د تقييم فعالية تلك المعايير. ◆ التفتيش الهندسي - إجراء عمليات التفتيش تحت إشراف كبار الزملاء لتقييم جودة الأعمال الهندسية و/أو سلامة المنشآت أو الهياكل القائمة، وتقديم توصيات لكبار الزملاء بشأن الأعمال العلاجية اللازمة لضمان التوافق مع المواصفات والمتطلبات التنظيمية. ◆ إدارة العقود تحقيق النتائج المطلوبة من خلال تنسيق أنشطة المقاولين من الباطن والموردين والعمل كنقطة اتصال أساسية لهم أثناء العمل ضمن خطة إدارة العقود المحددة. ◆ التحسين/الابتكار تحديد أوجه القصور في العمليات والأنظمة والإجراءات الحالية، واستخدام برامج إدارة التغيير المعمول بها لمعالجتها. ◆ نظام إدارة المعرفة ساعد الآخرين على تحقيق أقصى استفادة من أنظمة إدارة المعرفة من خلال تقديم الدعم والمشورة. ◆ تطوير المنتج و/أو الحل تنفيذ مجموعة من المنتجات و/أو تطوير الحلول و/أو الأنشطة الهندسية. استخدم الأنظمة المعمول بها لتحليل احتياجات العملاء وتحديد المنتجات/الخدمات وتقديمها. ◆ إدارة المشاريع العمل ضمن خطة إدارة المشروع الموضوعة لتحقيق أهداف محددة. ◆ بناء القدرات الشخصية تطوير القدرات الخاصة من خلال المشاركة في أنشطة التقييم وتخطيط التطوير بالإضافة إلى التدريمي وغير الرسمي و ج أوتشينج؛ الحصول على الاعتماد المهني الخارجي أو الحفاظ عليه حيثما كان ذلك مناسبًا لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات الشخصية. الحفاظ على فهم التكنولوجيا ذات الصلة والتنظيم الخارجي وأفضل ممارسات الصناعة من خلال التعليم المستمر وحضور المؤتمرات وقراءة وسائل الإعلام المتخصصة. الكفاءات السلوكية ◆ يدير التعقيد يفهم المعلومات المعقدة والكمية العالية والمتناقضة أحيانًا لحل المشكلات بشكل فعال. على سبيل المثال، ينظر إلى القضايا المعقدة من زوايا متعددة؛ يستكشف القضايا للكشف عن القضايا الأساسية والأسباب الجذرية؛ يرى العواقب والآثار الرئيسية للخيارات المختلفة. ◆ يتعاون يبني الشراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد العديد من الطرق لإضافة قيمة إلى الفريق؛ تحقيقات لاستخلاص مدخلات أكثر ثراء من الآخرين؛ هو مورد قيم يبذل قصارى جهده لمساعدة الآخرين
المتطلبات
- ◆ التصميم الهندسي
- ◆ التطوير الهندسي
- ◆ تحليل متطلبات العمل
- ◆ المواصفات الهندسية
- ◆ الاختبارات الهندسية
- يعمل بدون إشراف ويقدم التوجيه الفني عند الحاجة بشأن اختبار وتقييم وتحسين النتائج الهندسية
- ◆ البناء الهندسي
- يبني الحلول الهندسية دون إشراف ويقدم التوجيه الفني بشأن هذه الحلول حسب الحاجة
- ◆ إدارة الجدول الزمني للمشروع
- يعمل دون إشراف ويقدم التوجيه الفني عند الحاجة بشأن تسلسل وجدولة المهام في خطة المشروع
- ◆ التنفيذ الهندسي
- ◆ الصحة والسلامة
- يدير وتطبيق يوفر أنظمة عمل آمنة دون إشراف ويقدم التوجيه الفني عند الحاجة
- ◆ التفاوض
- ◆ السياسة والتنظيم
- ◆ المراجعة وإعداد التقارير
- ◆ إدارة المخاطر
- يحدد ويقيم ويحدد الأولويات ويدير المخاطر دون إشراف ويقدم التوجيه الفني عند الحاجة
- ◆ السياسات والإجراءات
- درجة البكالوريوس أو المستوى المعادل
- الخبرة العامة
- ممارس ذو خبرة قادر على العمل دون إشراف (من 13 شهرًا إلى 3 سنوات)
- الخبرة الإدارية
- محدود جدًا (من 0 إلى 3 أشهر)
المهارات
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.