رئيس التطوير الوظيفي والتعلم التجريبي

الوصف الوظيفي

ملخص الموقف يتولى رئيس التطوير الوظيفي والتعلم التجريبي مسؤولية تطوير وقيادة التطوير الوظيفي الشامل والتدريب الداخلي واستراتيجية المشاركة الصناعية في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية لتعزيز قابلية توظيف الطلاب وتعزيز المسارات من التعليم إلى فرص وظيفية ذات معنى. يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية لخدمات التطوير الوظيفي التي تدعم الطلاب السعوديين والدوليين عبر برامج الدراسات العليا والأكاديمية في جامعة الملك عبدالله، مما يضمن تزويد الطلاب بالمهارات والشبكات والخبرات اللازمة للانتقال بنجاح إلى الصناعة والأوساط الأكاديمية وريادة الأعمال والمسارات المهنية الأخرى. سيقوم الرئيس ببناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الصناعة السعودية والجهات الحكومية وشركاء النظام البيئي الرئيسيين لخلق فرص للتدريب الداخلي والتعلم التجريبي والتوظيف (بالتعاون مع مكتب الخريجين وتوظيف الخريجين) بدوام كامل لخريجي جامعة الملك عبد الله. وسيشرف الدور أيضًا على مسارات مشاركة الطلاب الزائرين، مما يضمن حصول الطلاب الزائرين والمشاركين على تجربة عالية الجودة في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية واتصالات هادفة مع الجامعة. من خلال العمل بشكل تعاوني مع الأقسام الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدريس، وشؤون الطلاب، وشؤون الخريجين وتوظيف الخريجين، ومعهد التحول الوطني (NTI) في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، والشركاء الخارجيين، فإن هذا الدور سيضع جامعة الملك عبد الله كمؤسسة رائدة للتطوير. المواهب في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات تتوافق مع أولويات المملكة ورؤية 2030. المسؤوليات الرئيسية • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتطوير الوظيفي تتماشى مع الأولويات المؤسسية لجامعة الملك عبد الله، ورؤية 2030، واحتياجات تنمية القوى العاملة في المملكة العربية السعودية. • قيادة تصميم وتقديم برامج التطوير الوظيفي والموارد والمبادرات التي تدعم الطلاب السعوديين والدوليين طوال رحلتهم في جامعة الملك عبد الله. • إنشاء إطار منظم للتطوير الوظيفي بما في ذلك التدريب المهني، وتطوير المهارات المهنية، وإعداد الصناعة، والتواصل، والتحضير للمقابلات، والاستعداد للتوظيف. • العمل مع مكتب شؤون الخريجين وتوظيف الخريجين لتطوير البرامج المهنية وتحسينها بشكل مستمر، بما في ذلك ورش العمل وأحداث أصحاب العمل والأكاديميات المهنية ومبادرات التطوير المهني. • استخدام البيانات، وملاحظات الطلاب، ورؤى أصحاب العمل، ونتائج التوظيف لقياس التأثير وتعزيز الخدمات المهنية. • جنبا إلى جنب مع شؤون الخريجين وتوظيف الخريجين، تطوير والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية مع الصناعات السعودية، الشركات

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. يفضل درجة متقدمة
• الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية. - على دراية بالنظام التعليمي السعودي
• إثبات النجاح في تطوير الشراكات مع أصحاب العمل، ومنظمات الصناعة، أو أصحاب المصلحة الخارجيين
• خبرة في إنشاء برامج التدريب والتطوير المهني أو توظيف الخريجين

المهارات