مدير البرامج ومستشار التطوير

الوصف الوظيفي

وتحتل أرامكو مكانة خاصة في صناعة الطاقة العالمية. نحن أحد أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والمواد الكيميائية في العالم، مع وجود أقل كثافة للكربون في المنبع مقارنة بأي منتج رئيسي. ومن خلال استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى جاهدين لزيادة قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى الحد الأقصى إلى جانب الالتزام بتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونحن نجمع بين انضباط السوق مع رؤية تمتد لأجيال للمستقبل، نابعة من خبرتنا الممتدة على مدى تسعة عقود كمشرفين مسؤولين على الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. لقد دفعتنا هذه المسؤولية إلى تقديم فوائد مجتمعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، ولكن أيضًا لعدد كبير من المجتمعات والاقتصادات والبلدان التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوردها. نحن واحدة من الشركات الأكثر ربحية في العالم، وكذلك من بين أكبر خمس شركات عالمية من حيث القيمة السوقية. نظرة عامة نحن نبحث عن مدير برنامج ومستشار تطوير للانضمام إلى قسم خدمات التطوير الإداري (MDSD). تتولى MDSD مسؤولية جزئية عن دعم وتطوير قادة أرامكو السعودية من خلال الاستشاريين وأفضل البرامج الجامعية العالمية. وتشمل البرامج مجموعة من الأهداف سو الفصل كالقيادة، والاتصالات، والتمويل، والمفاوضات التجارية. يتمثل دورك الأساسي في العمل كحلقة وصل بين المشاركين في أرامكو والجامعات المتعاقدة والموردين لضمان تنفيذ جميع البرامج وفقًا للمعايير الأصلية لرحلات تطوير أرامكو. ومن المتوقع أن تكون هناك متطلبات سفر خفيفة داخل وخارج المملكة. الواجبات والمسؤوليات كمرشح ناجح، سيُطلب منك تنفيذ ما يلي: • تصميم وتقديم المحتوى التعليمي - إجراء برامج تدريبية، سواء بشكل شخصي أو افتراضي، مما يضمن تقديمًا جذابًا ومنظمًا يتماشى مع مبادئ تعلم الكبار والأهداف التنموية. • تطوير المناهج والابتكار - التعاون مع المتخصصين في مجال التعلم لتطوير وتعزيز المواد الدراسية، ودمج وسائل التدريب الحديثة والأدوات الرقمية للحفاظ على المحتوى محدثًا ومؤثرًا. • التميز في إدارة البرامج - الإشراف على دورة الحياة الكاملة لبرامج التطوير، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب، والالتزام بالميزانية، والمواءمة مع أهداف تطوير الأعمال والقيادة. • مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل - بمثابة نقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والجهات الراعية والمشاركين، مما يضمن الشفافية والمواءمة طوال دورة حياة البرنامج. • تعاون الفريق والقيادة - قيادة ودعم فرق المشروع، وتحديد توقعات واضحة، وتسهيل التعاون، وتقديم الملاحظات لضمان نتائج عالية الأداء. • التحسين المستمر والتقييم - إجراء تحليلات الاحتياجات، وتطوير خطط التقييم، وتنفيذ مقاييس لتقييم تأثير البرنامج وتوجيه التحسينات المتكررة. • إدارة المخاطر والامتثال - إدارة مخاطر البرنامج بشكل استباقي، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة، وضمان المساءلة أثناء عمليات التدقيق أو المراجعات. • التوافق الثقافي والدعم الاستشاري - توجيه شركاء التعلم حول ثقافة وقيم أرامكو لضمان ملاءمة وتطبيق حلول تنمية المهارات القيادية. • مشاركة المشاركين ودعمهم - بناء علاقة مع المشاركين، وفهم التعليقات في السياق، وضمان تجربة تعليمية عالية الجودة في جميع أنحاء البرنامج. • الإشراف والتنسيق التشغيلي - إدارة الجوانب اللوجستية بما في ذلك الجدولة، ودعم التدريب الميداني، وإلحاق الأفواج الجديدة، والتنسيق مع الفرق الإدارية. الحد الأدنى من المتطلبات • كمرشح ناجح سوف تحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. • يفضل درجة الماجستير في التعليم أو أي مجال ذي صلة. • لديك من الخبرة في برامج القيادة، وإدارة البرامج، وإدارة المشاريع، و/أو تطوير المناهج الدراسية. • لديك خبرة في تيسير ورش العمل الشخصية والافتراضية. • لديهم خبرة في استخدام تقنيات التعلم الناشئة لتعزيز بيئة التعلم. • قادرة على إعداد Traini بيئة الفصول الدراسية وكذلك إجراء وتقييم الدورات. • يتمتعون بقدرة قوية على تطوير العلاقات والحفاظ عليها على مستويات مختلفة داخل المنظمة وقدرة الخبراء على الإدارة الفعالة لبيئة الفصل الدراسي أثناء التدريب. مهارات إضافية: • لديك خبرة في استخدام منصات التسليم الافتراضية المتعددة وأدواتها. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، عمليات المحاكاة والنماذج الافتراضية. • لديهم خبرة في التصميم التعليمي لورش العمل والوثائق المقابلة لدعم المتعلم، بما في ذلك أدلة المشاركين الرقمية التفاعلية. • بناء الخبرة من خلال البحث المستمر عن قنوات الصناعة للتطورات في التعلم وتحديد الممارسات والتقنيات المناسبة لاحتياجات المنظمة. مكان العمل وجدول العمل داخل المملكة العربية السعودية - سيتم تحديده في عرض العمل جدول العمل: دوام كامل - سيتم تحديده في عرض الوظيفة مدة نشر الوظيفة تاريخ بدء نشر الوظيفة: 29/12/2025 بيئة العمل الوظيفية ينجذب موظفونا ذوو الأداء العالي إلى الفرص المهنية والتقنية والصناعية الصعبة والمجزية التي نقدمها، ويتم مكافآتهم وفقًا لذلك. في أرامكو، يعمل موظفونا في مشاريع عالمية المستوى، مدعومة باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا لا مثيل له. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه مواجهة بعض أكبر التقنيات في العالم جميع التحديات اللوجستية والبيئية، ونحن نستثمر بشكل كبير في تنمية المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود عديدة. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم الخاصة بقطاعاتهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - وهي واحدة من أكبر البرامج في العالم

المتطلبات

• يقع مقرنا الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونحن نجمع بين انضباط السوق ونظرة مستقبلية تمتد لأجيال، نابعة من خبرتنا الممتدة على مدى تسعة عقود كمشرفين مسؤولين على الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. مشاركة المشاركين ودعمهم - بناء علاقة مع المشاركين، وفهم التعليقات في السياق، وضمان تجربة تعليمية عالية الجودة طوال البرنامج. الحد الأدنى من المتطلبات
• باعتبارك المرشح الناجح، سوف تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. يفضل الحصول على درجة الماجستير في التعليم أو أي مجال ذي صلة. لديك من الخبرة في برامج القيادة، وإدارة البرامج، وإدارة المشاريع، و/أو تطوير المناهج الدراسية. لديك خبرة في تسهيل ورش العمل الشخصية والافتراضية. أن يكون لديه خبرة في استخدام تقنيات التعلم الناشئة لتعزيز بيئة التعلم. التمتع بقدرة قوية على تطوير العلاقات والحفاظ عليها على مستويات مختلفة داخل المنظمة وقدرة الخبراء على إدارة بيئة الفصل الدراسي بشكل فعال أثناء التدريب. مهارات إضافية:
• لديك خبرة في استخدام منصات التوصيل الافتراضية المتعددة وأدواتها. أن يكون لديه خبرة في التصميم التعليمي لورش العمل والوثائق المقابلة لدعم المتعلم، بما في ذلك أدلة المشاركين الرقمية التفاعلية. بناء الخبرة من خلال البحث المستمر عن قنوات الصناعة ص التطورات في التعلم وتحديد الممارسات والتقنيات المناسبة لاحتياجات المنظمة

المهارات