مدير تنسيق وتخطيط المشاريع

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة مسؤول عن وظيفة التخطيط في المشروع/العطاء المخصص. مسؤول عن ضمان تخطيط المشاريع / المناقصات وجدولتها ومراقبتها بشكل فعال. يدعم وظيفة إدارة المشروع في تسليم المشروع/العطاء، كما هو مطلوب. ضمان تسليمها في الوقت المحدد وبشكل مربح. مسؤول عن تخطيط المشاريع المتوسطة إلى العالية التعقيد، أو مجموعة مشاريع أو أقسام من مشاريع أكبر. مسؤوليات الوظيفة الرئيسية تؤدي إلى تطبيق أساليب وتقنيات وأدوات تخطيط / جدولة محددة معرفة عملية جيدة بالتخطيط / الجدولة وإدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومنهجيات ضوابط المشروع التواصل بشكل فعال مع العميل وفريق المشروع وأصحاب المصلحة. التأثير على المتطلبات المعقدة وتوصيل التحليل والتدابير التصحيحية بشكل فعال. يقود ويدير فريقًا من المحترفين الذين يقدمون خدمات التخطيط / إدارة الجدول الزمني ويكونون مسؤولين عن تطوير الفريق / الفرد. التأثير على العميل لقبول المقترحات والتوصيات. القيام بالمهمة/المهام المطلوبة للوفاء بمتطلبات المشروع/المهمة. يعمل بشكل تعاوني لتحقيق الهدف المشترك المتمثل في التحول إلى صافي كربون صفري، ويتقاسم المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضاتها أثناء تسليم العمل. أبعاد الوظيفة الرئيسية ما هو النطاق الجغرافي للدور: دولة واحدة هل يتحمل الدور مسؤولية الميزانية، إذا كانت الإجابة بنعم، قم بتأكيد النطاق أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين الذين يتعامل معهم الدور مع الموردين وشركاء المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين الذين يتعامل معهم الدور مع المخطط الرئيسي للمشروع ومدير المشروع وجميع أعضاء فريق المشروع هل يحتوي هذا الدور على تقارير مباشرة، كم عددها؟ 1 إلى 4 هل لهذا الدور تقارير غير مباشرة؟ 5 إلى 8 نسبة مسؤوليات الدور التي يتم تنفيذها من خلال جهود صاحب العمل (أكثر من 50% / أقل من 50%) أقل من 50% من الوقت هل يتبع الدور بشكل أساسي الإجراءات المعمول بها؟ (مثل معالجي المكالمات) لا توجد كفاءات فنية - مهارات للقيام بالدور الأساسي المرغوب فيه مهارات اتصال كتابية ممتازة وواضحة وموجزة. معرفة متعمقة بأدوات وبرامج إدارة الجدول الزمني. يبقى على اطلاع بأحدث الاتجاهات الصناعية / المهنية الرئيسية الحالية. كفاءات الصناعة - الخبرة الصناعية و / أو المؤهلات تجربة البناء متعددة الصناعات الأساسية المرغوبة. الكفاءات المهنية - الفعالية الشخصية على سبيل المثال. إدارة أصحاب المصلحة، التواصل الفعال مرغوب فيه بشكل أساسي، يقدم التميز في الخدمة. حل المشكلة. الكفاءات القيادية - الذات والآخرين والأعمال التجارية الأساسية مرغوب فيه مهارات إدارية قوية وتنمية المواهب تطوير والحفاظ على اتصالات فعالة وعلاقات تعاونية مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع (Inte) رنال وخارجي). المزيد من المؤهلات والشهادات والخبرة الأساسية المرغوب فيها خبرة كبيرة في استخدام تقنيات التخطيط في مجموعة من القطاعات متعددة التخصصات. من الناحية المثالية حاصل على درجة علمية، ويفضل أن يكون ذلك في تخصص البناء/ الهندسة (أو ما يعادلها). المؤهلات الأخرى ذات الصلة الخاصة بالمتطلبات المحلية. أدوار التقدم الوظيفي المحتملة التقدم الوظيفي الرأسي المحتمل إلى مدير مساعد (M4). التقدم الوظيفي الأفقي المحتمل إلى الأدوار عبر إدارة المشروع / البرنامج

المتطلبات

• يدعم وظيفة إدارة المشروع في تسليم المشروع/العطاء، كما هو مطلوب. مسؤوليات الوظيفة الرئيسية تؤدي إلى تطبيق أساليب وتقنيات وأدوات تخطيط / جدولة محددة معرفة عملية جيدة بالتخطيط / الجدولة وإدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومنهجيات ضوابط المشروع التواصل بشكل فعال مع العميل وفريق المشروع وأصحاب المصلحة. التأثير على العميل لقبول المقترحات والتوصيات. القيام بالمهمة/المهام المطلوبة للوفاء بمتطلبات المشروع/المهمة. معرفة متعمقة بأدوات وبرامج إدارة الجدول الزمني. كفاءات الصناعة - الخبرة الصناعية و/أو المؤهلات. الخبرة الأساسية في مجال البناء متعدد الصناعات والمرغوبة. المزيد من المؤهلات والشهادات والخبرة الأساسية المرغوب فيها خبرة كبيرة في استخدام تقنيات التخطيط في مجموعة من القطاعات متعددة التخصصات. من الناحية المثالية حاصل على درجة علمية، ويفضل أن يكون ذلك في تخصص البناء/ الهندسة (أو ما يعادلها)

المهارات