TPE III / مهندس الأنابيب

الوصف الوظيفي

يبحث الجهة حاليًا عن مهندس أنابيب لدعم أعمال مشاريعنا. يقع موقع المشروع على بعد حوالي 150 كيلومتراً من بالمملكة العربية السعودية. ما يمكننا تقديمه التأمين الطبي - يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي عمل أو مشكلات شخصية تعتبر جزءًا لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. التأمين الاجتماعي (التأمين الاجتماعي) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. مكافأة نهاية الخدمة - تماشيًا مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الفحص الفعلي ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل موعد الامتحان بخمسة عشر يوماً على الأقل العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، أو تسجيل، أو اشتراك، أو شهادة اعتماد و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالوظيفة التي تعمل بها حالياً أو أن تكون جزءاً من خطة التطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات المصروفات، مع إثباتات داعمة. جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بالزملاء الملهمين لدينا واحتفالنا بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين تقدير من يلهمهم ويجعل يومهم أفضل من خلال ترشيحهم لتكريم جهدهم الشديد وابتكارهم وإصرارهم. جائزة الخدمة الطويلة - تقيّم الجهة الالتزام والولاء بين People. يحتفل البرنامج بـ "الخدمة الطويلة" كمساحة للشركة لإبراز تقديرها للعمل الدؤوب والتفاني والعديد من سنوات الخدمة لموظفينا عند كل علامة زمنية لـ 5 سنوات من الخدمة. أبطال تطوير المهنة - يعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والملاحظات، ويقوم المدراء بنشاط بتوجيه الموظفين ودعمهم وتطويرهم لتسهيل تقدمهم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. المسؤوليات مهندس مع خبرة في مجال النفط والغاز أو مصفاة الهيدروكربون أو الصناعات البحرية أو التعدين أو البنية التحتية مع خبرة في مشروع التصميم الهندسي. مسؤول عن تصميم الأنابيب وتخطيط المصنع ومفاهيم ضغط الأنابيب والمتطلبات العامة من وجهة نظر البناء والصيانة وقابلية التشغيل. إنشاء مخرجات هندسية جديدة ومراجعة النتائج الهندسية الحالية. مراجعة التسليمات الهندسية والتحقق منها وفقًا لإجراءات الشركة ومعاييرها وقوائم المراجعة. الإشراف على الأعمال الهندسية التي ينتجها الناشئون. إجراء وتلقي الدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة كما هو مطلوب. تخطيط العمل وإتمامه خلال ساعات العمل المخصصة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب الانزلاق. واجهات وإحداثيات والتواصل بشكل فعال مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين. أعمال التفويض والتوزيع بالإضافة إلى إدارة إمكانية دفع الفريق. ينسق مع جميع التخصصات (حسب الضرورة) في إعداد وتطوير المخرجات والتأكد من دمج مدخلات التخصصات الأخرى. قم بزيارة الموقع وتحقق من ظروف الموقع والرسومات الترميزية / قم بتنفيذ الأنشطة المضمنة. إدارة تقديم التسليمات مع فحوصات الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجل. كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية. مراجعة مستندات البائع وإدارة نطاق العقد من الباطن. المؤهلات ما الذي يجعل ذ أنت رائع في الجهة، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. إذا كنت لا تستوفي جميع المتطلبات المذكورة، ولكنك تعتقد أن لديك الخبرة أو المعرفة أو المهارات القابلة للتحويل ذات الصلة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. وحيثما ينطبق ذلك، سيتم تسليط الضوء على هذه المعايير بوضوح. بالنسبة

المتطلبات

• المعرفة الكاملة بمعايير أرامكو

المهارات