مدير مبيعات أول

الوصف الوظيفي

المسؤوليات الرئيسية: • تلبية الميزانية المحددة للطلبات الواردة والفواتير وهامش المساهمة • دعم فريق التحصيل لتحصيل الدفع • إنشاء وتطوير الاستفسارات المناسبة من خلال أنشطة المبيعات المباشرة/غير المباشرة لإنتاج عروض أسعار واضحة وفعالة للعملاء • متابعة عروض الأسعار الصادرة والتفاوض بشكل مكثف مع العميل لجعلها في النظام • مراقبة أوامر المبيعات الجديدة والمفتوحة بما في ذلك الموافقة وتتبع المستندات والمتطلبات الأخرى • ضمان التسليم الكامل والسليم للوثائق/المعلومات إلى الإدارات الداخلية (المشاريع، التقنية، التجارية.) من أجل التسليم السلس وتنفيذ المشروع • تنسيق جهود المبيعات مع الإدارات الأخرى لضمان الطلب (العقود، التقنية، التقدير، المشاريع.) • تطوير والحفاظ على علاقات تجارية مع العملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة/قطاع السوق المعين لتوليد أعمال جديدة • تركيز جهود المبيعات من خلال دراسة الحجم الحالي والمحتمل للتجار • الإسراع في حل متطلبات العملاء والمشاكل والشكاوى • الإجابة في الوقت المحدد لشكاوى العملاء • تحليل إمكانات السوق وتحديد قيمة قيمة العملاء الحاليين والمحتملين • تخطيط وتنظيم استراتيجية المبيعات الشخصية من خلال تعظيم العائد على الاستثمار في الوقت المحدد • إبقاء الإدارة على اطلاع من خلال تقديم الأنشطة الأسبوعية / الشهرية والتحليل السنوي للعميل الإقليمي • تسجيل جميع الزائرين ts / المكالمات / العملاء المحتملين الجدد / الفرص وكل نشاط مبيعات على CRM • مراقبة المنافسة من خلال جمع معلومات السوق الحالية حول الأسعار والمنتجات والمنتجات الجديدة وجداول التسليم وتقنيات الترويج، وما إلى ذلك. • تقديم التقارير المطلوبة من قبل الإدارة (التوقعات والميزانية والمبيعات ومعلومات السوق.) في الوقت المحدد المؤهلات والخبرة والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها • من الخبرة في نفس الصناعة • معرفة ممتازة بالسوق • مهارات تفاوض ممتازة نحن مجموعة الجهة، لقد جعلنا موظفونا الشركة الرائدة عالميًا في مجال حلول الوصول. وفي المقابل نفتح لهم الأبواب أينما ذهبوا. ومع ما يقرب من 63000 زميل في أكثر من 70 دولة مختلفة، فإننا نساعد مليارات الأشخاص على تجربة عالم أكثر انفتاحًا. تجعل ابتكاراتنا جميع أنواع المساحات - المادية والافتراضية - أكثر أمانًا وأسهل في الوصول إليها. كصاحب عمل، نحن نقدر النتائج - وليس الألقاب أو الخلفيات. نحن نمكّن موظفينا من بناء حياتهم المهنية حول تطلعاتهم وطموحاتنا - وندعمهم بالتعليقات المنتظمة والتدريب وفرص التطوير. يفكر زملاؤنا على نطاق واسع في المجالات التي يمكنهم تحقيق أكبر قدر من التأثير فيها، ونحن نشجعهم على تنمية دورهم محليًا أو إقليميًا أو حتى دوليًا. بينما نرحب بأعضاء جدد، من المهم بالنسبة لنا أن يكون لدينا فرق متنوعة وشاملة، ونحن نقدر الاختلافات وجهات النظر والتجارب الحالية

المتطلبات

• · ومع ما يقرب من 63000 زميل في أكثر من 70 دولة مختلفة، فإننا نساعد مليارات الأشخاص على تجربة عالم أكثر انفتاحًا

المهارات