مدير إدارة أول - التطوير - الضيافة

الوصف الوظيفي

حول الدور: في شركة القدية للاستثمار، نعمل على تشكيل وجهة تاريخية تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير مجموعة من الأصول الفندقية الأساسية لهذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، فإننا نبحث عن متخصصين ذوي خبرة للمساعدة في توصيلها إلى أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل لأصول الضيافة، بدءًا من المفهوم وحالة العمل وحتى التسليم. ستشكل استراتيجية التطوير، وتوجيه القرارات الحاسمة، والتأكد من أن الأصول تقدم تجارب مميزة للضيوف وأداء تجاري قوي وقيمة طويلة المدى لكل من الأصل وعبر الوجهة الأوسع. من خلال العمل عبر أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات، ستؤدي إلى تحقيق المواءمة وإدارة التعقيد والتأكد من أن الأصول قوية تجاريًا وتتوافق مع رؤية القدية وأهدافها التنموية. المسؤوليات الرئيسية · قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة بدءًا من الإحاطة المبكرة وحتى التسليم والتسليم والاستعداد التشغيلي · تشكيل استراتيجية الأصول والجدوى وخطط العمل لتحديد المواقع وتجربة الضيف وخلق القيمة · قيادة المواءمة متعددة الوظائف عبر الإستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان التقدم السلس من التطوير حتى النهاية. ز للعمليات · التأكد من توافق الأصول مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم التصميم الأفضل في فئته وتجربة الضيوف · توفير الإشراف الاستراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك تحديد المواقع ومزيج الغرف ووسائل الراحة وتجربة الضيوف والتخطيط التشغيلي لتحقيق أقصى قدر من التمايز وأداء المحفظة. · قيادة المعالم الرئيسية للتحقق من الأصول، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابة الحاسمة، وموازنة متطلبات المشغل والتصميم والمتطلبات التجارية والتسليم · إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم · قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير التنفيذية، مع توضيح استراتيجية الأصول وأولويات التنمية والمخاطر والتوصيات بوضوح في المنتديات الرئيسية · إرشاد وتوجيه وتطوير الفرق، ودمج القدرة التنموية القوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة · خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير والجدوى وتحديد المواقع · فطنة تجارية قوية وفهم لخلق القيمة · حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة · العمل المريح في بيئات سريعة الخطى وإدارة الغموض وتغيير الأولويات · سجل حافل في تقديم الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة والاستخدامات المتعددة) · خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، onboa الترتيب أو المحاذاة) · الخبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة بدءًا من الجدوى وحتى التسليم والتسليم · يفضل تجربة دول مجلس التعاون الخليجي

المتطلبات

• أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال التطوير العقاري أو الضيافة
• يفضل العضوية المهنية أو الشهادة المعترف بها (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها)
• القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع
• الكفاءة في إدارة المشاريع وأدوات إعداد التقارير (مثل Aconex وما إلى ذلك)
• درجة البكالوريوس في التطوير العقاري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو التخصص ذي الصلة

المهارات