مدير تنفيذي - التطوير - الضيافة

الوصف الوظيفي

في شركة القدية للاستثمار، نعمل على تشكيل وجهة تاريخية تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير مجموعة من الأصول الفندقية الأساسية لهذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، فإننا نبحث عن متخصصين ذوي خبرة للمساعدة في توصيلها إلى أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود مجموعة من أصول الضيافة عبر دورة حياة التطوير الكاملة، بدءًا من المفهوم وحالة العمل وحتى التسليم والاستعداد التشغيلي. ستقوم بتعيين استراتيجية التطوير على مستوى المحفظة، وتوجيه القرارات الحاسمة والتأكد من أن الأصول تقدم بشكل جماعي تجارب مختلفة للضيوف وأداء تجاري قوي وقيمة طويلة المدى لكل من الأصول والوجهة الأوسع. من خلال العمل عبر العديد من أصحاب المصلحة والواجهات، ستقود المواءمة والحوكمة والأداء عبر المحفظة، وإدارة التعقيد على نطاق واسع لضمان بقاء التسليم متسقًا وقويًا تجاريًا ومتوافقًا مع رؤية القدية وأهدافها التنموية. المسؤوليات الرئيسية · قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء لمجموعة أصول الضيافة بدءًا من التخطيط في المرحلة المبكرة وحتى التسليم والاستعداد التشغيلي · تحديد وقيادة الإستراتيجية على مستوى المحفظة، بما في ذلك تحديد موضع الأصول والجدوى والمراحل والتقييم إنشاء عبر المحفظة · ضمان التوافق عبر الإستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لتمكين التقدم السلس من التطوير إلى العمليات · توفير الإشراف التنفيذي على القرارات الرئيسية عبر المحفظة، بما في ذلك تحديد المواقع ومزيج الغرف ووسائل الراحة وتجربة الضيوف والنماذج التشغيلية · تحقيق التوازن بين الأولويات والمخاطر والترابطات على مستوى المحفظة لتحسين القيمة الإجمالية ونتائج التسليم · قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير وصنع القرار على مستوى المحفظة، مع توضيح الأولويات والمخاطر والتوصيات بوضوح للقيادة التنفيذية · ضمان الاتساق في الجودة ومعايير التصميم وتجربة الضيف عبر الأصول، مع تمكين المرونة المناسبة بناءً على استراتيجية الأصول · الإشراف على معالم التحقق الحاسمة، وضمان التوافق بين متطلبات المشغل ونية التصميم والأهداف التجارية وقيود التسليم · إدارة المخاطر والتبعيات والواجهات بشكل استباقي عبر الأصول ومسارات العمل للحفاظ على زخم التسليم قم ببناء وقيادة فرق عالية الأداء، مع تضمين قدرة تطوير قوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة · حافظات رائدة ذات سجل حافل من الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة أو المشاريع متعددة الاستخدامات أو الوجهات) · الخبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة بدءًا من الجدوى وحتى التسليم والقراءة التشغيلية ESS · خبرة قوية في العمل مع مشغلي الفنادق (الاختيار والتفاوض والمواءمة والتأهيل) · يفضل تجربة دول مجلس التعاون الخليجي · خبرة قوية في قيادة إستراتيجية التطوير على مستوى المحفظة وتحديد مواقع الأصول · فطنة تجارية عميقة مع فهم واضح لتحسين القيمة عبر أصول متعددة · حكم استراتيجي قوي في بيئات التطوير عالية القيمة وواسعة النطاق · القدرة على القيادة لتطوير الفرق وبناء قدرة تطوير قابلة للتطوير · العمل المريح في بيئات سريعة الخطى تتسم بالغموض والأولويات المتطورة

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في التطوير العقاري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو التخصص ذي الصلة
• يفضل العضوية المهنية أو الشهادة المعترف بها (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها)
• أكثر من 25 عامًا من الخبرة في مجال التطوير العقاري أو الضيافة
• الخبرة ضمن بيئات واسعة النطاق ومتعددة أصحاب المصلحة أو بيئات مخططة بشكل رئيسي
• قدرة مثبتة على إدارة التعقيد عبر العديد من أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل التطوير
• القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع عملية صنع القرار من خلال اتصال واضح ومنظم

المهارات