مدير إدارة الاستراتيجية

الوصف الوظيفي

هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتحول حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بكسر المألوف والممل والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، الجهة هو الموقع الأول في المملكة العربية السعودية لإصدار تذاكر الأحداث وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات وخفة الحركة والإيرادات التي تخدم بعضًا من أكبر الأحداث الضخمة في المملكة والتي تتجاوز مبيعاتها أكثر من 2 مليار. نظرة عامة على الدور: يبحث موقع الجهة عن مدير للاستراتيجية لتأسيس وقيادة مكتب إدارة الإستراتيجية (SMO) للشركة. تقديم التقارير مباشرة إلى كبير مسؤولي الإستراتيجية، وسيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء الأعمال. هذا المنصب مناسب لشخص يستمتع ببناء الوظائف من الألف إلى الياء، وإنشاء هيكل في بيئات سريعة الحركة، وقيادة المبادرات الإستراتيجية من المفهوم إلى التنفيذ. المسؤوليات الرئيسية مكتب إدارة الإستراتيجية • إنشاء وقيادة SMO، بما في ذلك نماذج الإدارة وعمليات التخطيط وهياكل OKR وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات التنفيذية • تنسيق مراجعات الأعمال الفصلية ودورات التخطيط الاستراتيجي • تتبع تنفيذ المبادرات الاستراتيجية على مستوى الشركة وضمان المساءلة عبر الإدارات • تطوير أطر إعداد التقارير للقيادة التنفيذية ورؤية مجلس الإدارة استراتيجية الشركة جي والتوسع • دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة عبر الأسواق الحالية والمستقبلية • بناء أطر لتقييم السوق والتوسع لفرص النمو الدولية • قيادة المبادرات الاستراتيجية متعددة الوظائف ومراقبة التنفيذ مقابل الأهداف الاستثمارات والشراكات الاستراتيجية • شريك مع فريق الاستثمارات في تقييم عمليات الاستحواذ والشراكات وفرص المشاريع • دعم عمليات العناية الواجبة التجارية والاستراتيجية • المساعدة في تخطيط التكامل وتنفيذ ما بعد الصفقة عند الاقتضاء • تطوير أطر لتقييم الملاءمة الاستراتيجية وخلق القيمة على المدى الطويل المشاركة التنفيذية ومجلس الإدارة • إعداد مواد مجلس الإدارة، والعروض التقديمية الاستراتيجية، والسرد الذي يواجه المستثمرين • دعم التواصل مع المساهمين المؤسسيين وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين • تقديم التحليل الاستراتيجي والتوصيات للقيادة العليا قيادة الفريق • قيادة وتطوير أعضاء فريق الاستراتيجية • تعزيز القدرات الداخلية عبر التخطيط الاستراتيجي وإدارة التنفيذ وحل المشكلات التحليلية • تعزيز ثقافة الأداء العالي والملكية داخل الوظيفة • خبرة في بناء أو قيادة مكتب إدارة الإستراتيجية أو وظيفة تنفيذ إستراتيجية مماثلة • خلفية في بيئات النمو المرتفع أو التوسع أو المدعومة من PE أو المدعومة من VC أو ما قبل الاكتتاب العام • التعرض لعمليات الاندماج والاستحواذ، والشراكات، وتقييم الاستثمار uation، أو مبادرات توسيع السوق • خبرة في إعداد وتقديم المواد لكبار المديرين التنفيذيين أو مجالس الإدارة الخلفية المفضلة • التعرض للتوسع الدولي عبر أسواق متعددة لماذا تنضم إلى webbook.com • فرصة لتشكيل استراتيجية في واحدة من أبرز الشركات في مرحلة النمو في المنطقة • التعرض المباشر للقيادة التنفيذية، والمساهمين المؤسسيين، وصنع القرار على مستوى مجلس الإدارة • بيئة سريعة الخطى مع طموحات نمو إقليمية ودولية كبيرة قد لا يكون هذا الدور مناسبًا لـ • المرشحين الذين تكون خبرتهم في المقام الأول استشارية أو قائمة على الاستشارات دون ملكية تشغيلية • الأفراد الذين دعموا وظائف الإستراتيجية ولكنهم لم يقودوا التنفيذ بشكل مباشر • المرشحون الذين يعتمدون بشكل كبير على الهياكل والعمليات القائمة بدلاً من بنائها • التعرض المحدود للإدارة التنفيذية لأصحاب المصلحة

المتطلبات

• 8-12 عاماً من الخبرة في مجال الاستراتيجية، أو تطوير الشركات، أو التحول، أو أي مجال ذي صلة
• إظهار القدرة على قيادة المبادرات من الاستراتيجية إلى التنفيذ ونتائج الأعمال القابلة للقياس
• يجيد اللغتين العربية والإنجليزية
• خبرة في الأحداث الحية، والترفيه، والرياضة، والأسواق، أو التكنولوجيا الاستهلاكية
• القدرة على بناء وتحديد وظيفة استراتيجية من الألف إلى الياء

المهارات