مدير إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال

الوصف الوظيفي

هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتحول حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بكسر المألوف والممل والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، الجهة هو منصة حجز التذاكر وحجز التجارب رقم 1 في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات وخفة الحركة والإيرادات التي تخدم بعضًا من أكبر الأحداث الكبرى في المملكة والتي تتجاوز مبيعاتها أكثر من 2 مليار دولار. نظرة عامة على الدور: سيقوم مدير الحوكمة والمخاطر والامتثال بإنشاء وقيادة وظيفة GRC الخاصة بـ الجهة.com، وبناء الأطر والعمليات والثقافة اللازمة لإدارة المخاطر وضمان الامتثال عبر أسواق التشغيل لدينا. وهذا هو الدور التأسيسي للشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتضمين أطر الحوكمة والمخاطر والامتثال والسياسة والرقابة الداخلية اللازمة لدعم نمو الجهة المستمر والتوسع الدولي والانتقال إلى بيئة مؤسسية أكثر تنظيماً. يتطلب الدور شخصًا يتمتع بخبرة عالية وعملي للغاية. يجب أن يكون المرشح المناسب مرتاحًا للعمل كمساهم فردي: صياغة السياسات، وبناء سجلات المخاطر، وإعداد مواد مجلس الإدارة، وإعداد الضوابط، وإجراء مراجعات الامتثال، والعمل مباشرة مع الفرق لسد الفجوات. بمرور الوقت، أصبح المدير سيقوم تور ببناء وقيادة وظيفة مركز الخليج للأبحاث باعتبارها مقياسًا للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: إطار الحوكمة ودعم مجلس الإدارة • تصميم وتنفيذ إطار عمل حوكمة مؤسسة الجهة.com، بما في ذلك السياسات وسلطات الموافقة وبروتوكولات اتخاذ القرار واللجان وإيقاعات إعداد التقارير ومسارات التصعيد. • دعم انتقال الشركة من العمليات التي يقودها المؤسسون/على غرار الشركات الناشئة إلى نموذج حوكمة أكثر تنظيماً دون إبطاء التنفيذ دون داعٍ. • إنشاء هياكل مساءلة واضحة عبر الإدارات والأسواق ومنتديات القيادة. • تطوير وصيانة إطار سياسة على مستوى الشركة ومكتبة سياسات تغطي المجالات التشغيلية والمالية والقانونية والتكنولوجية والبيانات والأشخاص والمجالات التنظيمية الرئيسية. • دعم متطلبات حوكمة مجلس الإدارة من خلال إعداد تقارير واضحة ومنظمة حول المخاطر الرئيسية ومسائل الامتثال وفجوات الحوكمة وخطط التخفيف. • العمل مع القيادة التنفيذية لضمان تتبع قرارات مجلس الإدارة والإجراءات والمتابعات وتنفيذها. • المساعدة في إنشاء إجراءات الحوكمة مثل لجان المخاطر، ومراجعات الامتثال، وعمليات الموافقة على السياسات، ودورات إعداد التقارير الإدارية. إدارة المخاطر المؤسسية • بناء وامتلاك إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية للشركة من الصفر. • تطوير والحفاظ على سجل مخاطر المؤسسة، بما في ذلك الاستراتيجية، والتشغيلية، والمالية، والتنظيمية، والتكنولوجية، والإلكترونية، ومخاطر الطرف الثالث، المخاطر المتعلقة بالسمعة والمخاطر الخاصة بالسوق. • تحديد منهجيات تقييم المخاطر، ومعايير التسجيل، وملكية المخاطر، والرغبة في المخاطرة، وعتبات التصعيد، وعمليات التخطيط للتخفيف من المخاطر. • الشراكة مع قادة الأعمال لتحديد المخاطر وتقييمها وتحديد أولوياتها وإدارتها عبر الوظائف والمناطق الجغرافية. • تضمين إدارة المخاطر في تخطيط الأعمال، والتوسع الدولي، وإطلاق المنتجات، واختيار البائعين، والصفقات التجارية الكبرى، واتخاذ القرارات التشغيلية. • تقديم تقارير المخاطر المنتظمة إلى القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة، بما في ذلك مؤشرات المخاطر الرئيسية، والمخاطر الناشئة، والتقدم المحرز في التخفيف، والمجالات التي تتطلب الاهتمام. • التأكد من أن إدارة المخاطر عملية وتركز على الأعمال ومناسبة لبيئة النمو سريعة الحركة. الامتثال • إنشاء وإدارة إطار الامتثال الخاص بالشركة في جميع أسواق التشغيل والأسواق الدولية المستقبلية. • تحديد القوانين واللوائح المعمول بها ومتطلبات الترخيص والالتزامات التعاقدية والسياسات الداخلية ذات الصلة بالأعمال التجارية. • مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على عمليات الجهة والمنصة والأنشطة التجارية وممارسات البيانات والتوسع الدولي. • قيادة تقييمات فجوة الامتثال ووضع خطط العلاج العملية. • إنشاء تقاويم الامتثال وقوائم المراجعة والسجلات وآليات إعداد التقارير لضمان تتبع الالتزامات والوفاء بها. • شريك مع لو فرق gal والمالية والأفراد والمنتجات والهندسة والتجارة والعمليات لضمان فهم متطلبات الامتثال وتنفيذها. • إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والمنظمين ومراجعي الحسابات والاستشاريين عند الاقتضاء. • ضمان دمج الامتثال في العمليات اليومية بدلاً من معاملته كممارسة إدارية منفصلة. الضوابط الداخلية والسياسات والجاهزية للتدقيق • تصميم وتنفيذ الضوابط الداخلية العملية عبر مجالات العمل الرئيسية، بما في ذلك التمويل والمشتريات والتعاقد والموافقات وإدارة البائعين وحماية البيانات وحوكمة أمن المعلومات والعمليات التشغيلية. • تطوير ملكية سياسة واضحة، ودورات المراجعة، وسير عمل الموافقة، وعمليات الاتصال. • وضع إجراءات لمراقبة فعالية المراقبة وتتبع إجراءات العلاج. • إعداد الشركة لعمليات التدقيق الداخلي، ومراجعة الحسابات الخارجية، والعناية الواجبة للمستثمرين، والمراجعات التنظيمية، ومراجعات الإدارة على مستوى مجلس الإدارة. • العمل مع الشؤون المالية والقانونية والعمليات والتكنولوجيا لضمان الاحتفاظ بالوثائق والأدلة وسجلات المراقبة المناسبة. • تحديد فجوات التحكم والعمل مع الفرق لتنفيذ حلول عملية وقابلة للتطوير ومناسبة لمرحلة نمو الشركة. التكنولوجيا والبيانات والامتثال للنظام الأساسي • الإشراف على خصوصية البيانات والامتثال للحماية (PDPL، و GDPR، واللوائح المماثلة) • شريك مع المنتج والهندسة لضمان تلبية ميزات النظام الأساسي للمتطلبات التنظيمية • قيادة حوكمة أمن المعلومات بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا بناء الفريق والقيادة • بناء وقيادة فريق مركز الخليج للأبحاث من الألف إلى الياء • العمل كخبير داخلي في الموضوع في جميع مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال • تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والوعي بالمخاطر في جميع أنحاء المنظمة إعداد التقارير والمشاركة التنفيذية • تقديم تحديثات منتظمة لمركز الخليج للأبحاث وتقارير المخاطر إلى القيادة التنفيذية • إعداد التقارير على مستوى مجلس الإدارة حول المخاطر الرئيسية، وموقف الامتثال، وصحة الإدارة • تطوير لوحات المعلومات والمقاييس لتتبع أداء مركز الخليج للأبحاث • إثبات الخبرة في بناء وظيفة مركز الخليج للأبحاث أو توسيع نطاقها بشكل كبير • خبرة في العمل عبر أسواق متعددة، ومن الناحية المثالية داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا • مريح مع الغموض وقادر على التحرك بسرعة في بيئة عالية النمو

المتطلبات

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الحوكمة أو المخاطر أو الامتثال أو أي مجال ذي صلة
• معرفة قوية بالأطر التنظيمية ذات الصلة بمنصات التكنولوجيا أو الأسواق أو التجارة الإلكترونية
• الإلمام بأنظمة خصوصية البيانات، بما في ذلك PDPL و GDPR
• إدارة أصحاب المصلحة ممتازة ومهارات الاتصال التنفيذي
• تعتبر الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية (مثل CISA و CRISC و CISM و ICA)

المهارات