شريك استحواذ مواهب كبير
الرياض
جهة العملجهة غير معلنة
المدينةالرياض
نوع الدوامدوام كامل
التخصصالموارد البشرية
تاريخ النشر2026-10-28
الوصف الوظيفي
انضم إلى جهة أخرى التي تُحَدِّد معايير جديدة لما هو ممكن. نحن شركة رائدة في التميّز التقني والابتكارات الرائدة، وتحقيق الفرق لزبائننا والمجتمع. مكان عملنا يعتمد التنوع والشمول - وهو مكان يمكنك النمو والانتماء والازدهار فيه. يومك في NTT DATA سيكون ممتعًا، حيث سوف تكون شريك استحواذ مواهب كبير، خبير متقدم في مجال استحواذ المواهب، مسؤول عن قيادة وتحقيق جهود استحواذ المواهب. هذا الدور يتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف وأفراد فريق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التموين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وجذب المرشحين من الدرجة الأولى. خبير المواهب يلعب دورًا حاسمًا في دفع نتائج التوظيف الناجحة والمساهمة في نمو الشركة وإنجاحها بشكل عام. المهام تشمل توجيه استراتيجية استحواذ المواهب، وإدارة جهود استخراج المرشحين، وتنفيذ أساليب تقييم المرشحين، وتحسين عملية التوظيف، والبقاء على اطلاع على اتجاهات تكنولوجيا التوظيف، والعمل ك سفير للعلامة التجارية للشركة كجهة توظيف. سوف تعمل على تحسين مستمر للممارسات المتبعة في استحواذ المواهب، والبحث عن فرص لتعزيز نتائج التوظيف والعمليات. كما سوف تعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات رأس المال البشري المتوقعة للشركة لتحقيق استراتيجية النمو والخدمة. سوف تراقب الأسواق الخارجية لتحديد المواهب، واستخدام قيمة الموظفين، والمنافع والثقافة العالية الأداء لجذب الاهتمام بالتوظيف المحتمل. سوف تتعاون مع مديري الإدارة عند حدوث فرص عمل جديدة لمساعدتهم في تحديد مجموعة المهارات المطلوبة، وأفضل نهج للتوظيف، وتقديم المشورة على أفضل طريقة لملء الوظيفة للحصول على أفضل نتائج تجارية طويلة الأمد.
المتطلبات
- خبرة متقدمة في استحواذ المواهب وإدارة المواهب أو مجالات متعلقة
- سجل حافل في تطوير وتنفيذ خطط استحواذ مواهب استراتيجية تتماشى مع أهداف الشركة العامة
- خبرة متقدمة في أنظمة تتبع المرشحين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
المهارات
إكسل
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.