مسؤول رأس المال البشري

الوصف الوظيفي

مسؤول عن تنفيذ برنامج HRMS عبر مجموعة الجهة وتحسينه وفق متطلبات الأعمال. توفير الدعم في تطوير برنامج HRMS؛ مساعدة في مراجعة بيانات HRMS لضمان الدقة الكاملة؛ اتباع جميع العمليات المحددة في المشروع بما فيها إدارة النظام؛ ضمان سلامة ودقة معلومات الموظفين والمؤسسة من خلال مراجعات دورية وتدقيقات؛ التعاون مع مستخدمي HRMS الآخرين (الرواتب، المحاسبة، المشاريع، إلخ)؛ تحديث معلومات الموظفين والوثائق في HRMS يدويًا دون تحميل ملفات إكسل من المورد؛ توفير تفاصيل الدخول للموظفين لاستخدام HRMS؛ تحديث خريطة سير العمل الداخلي للموظفين؛ إعداد التقارير؛ معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بـ HRMS

المتطلبات

• تجيد الدعم في تطوير برنامج HRMS
• إتقان مراجعة البيانات في HRMS لضمان الدقة
• معرفة عمليات إدارة النظام في المشروع
• إتقان ضمان سلامة ودقة معلومات الموظفين والمؤسسة
• معرفة التعاون مع مستخدمي HRMS (الرواتب، المحاسبة، المشاريع)
• إتقان تحديث معلومات الموظفين والوثائق يدوياً في HRMS
• إتقان توفير تفاصيل الوصول للموظفين
• معرفة تحديث خريطة سير العمل الداخلي
• إتقان إعداد التقارير
• إتقان التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بـ HRMS

المهارات