مساعد مدير منطقة الإطلاق والمناطق الخاصة

الوصف الوظيفي

هنقرستيشن جزء من مجموعة Delivery Hero Group، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرها الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج شركة Delivery Hero في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. مجالات المساءلة الرئيسية دعم إدارة وعمليات 3PL: • الاستحواذ على شركات 3PL الجديدة وضمها لتلبية احتياجات العرض والأعمال المتطورة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية لـ 3PL ومقاييس الأداء اليومية للحفاظ على مستويات الخدمة. • توفير الدعم التشغيلي اليومي لموردي 3PL لحل المشكلات الميدانية وعقبات التسليم. • التحقق من صحة فواتير 3PL، والتحقق من اكتمال التسليم، وتنسيق إصدارات الدفع مع الشؤون المالية. • إدارة توازن العرض والطلب داخل المناطق المخصصة لضمان الكفاءة التشغيلية. • تحليل متطلبات القدرات المستقبلية لتفعيل موارد التوريد بشكل استباقي في الموعد المحدد. • تبسيط العمليات التشغيلية لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) لطلبات موردي 3PL. • الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين الخارجيين لدعم العمليات اللوجستية السلسة. تنفيذ المشاريع الخاصة: • إدارة المشاريع اللوجستية الخاصة المعينة والمبادرات الإقليمية تحت التوجيه الإداري. • مواءمة الفرق متعددة الوظائف وإدارات الشركات ضمان التنفيذ السلس للمشروع. • تتبع الجداول الزمنية للمشروع، والنطاق، ومقاييس التكلفة، والتسليمات مقابل معايير الجودة. إدارة التغيير: • دعم استعداد أصحاب المصلحة من خلال المساعدة في التدريب وورش العمل واتصالات الموردين أثناء تغييرات العملية. • إعداد الفرق المشاركة والشركاء للتحولات التشغيلية للحفاظ على الروح المعنوية العالية والحد الأدنى من الاضطراب. • مراجعة قضايا التغيير التشغيلي والتوصية بالمبادرات المناسبة للحفاظ على بيئة عمل منتجة إدارة أصحاب المصلحة: ● إنشاء والحفاظ على علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. ● العمل كممثل تشغيلي مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين حسب توجيهات المدير. استخدام الميزانية: • توفير مدخلات وظيفية لعملية إعداد الميزانية أثناء دورة التخطيط. • رصد الاستفادة من الإنفاق التشغيلي المخصص والإبلاغ عن التقدم المحرز في الميزانية والتحديات إدارة الأفراد • تحديد أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم ردود فعل منتظمة حول الأداء. • المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للوظيفة. • توفير توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير العمل. • توفير الفرص لأعضاء الفريق لاقتراح مبادرة التحسين والابتكار وتبادل المعرفة والمشاركة فيها والمساهمة فيها iatives. الحوكمة والمرونة • اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة للعمل اليومي الذي سيتم تنفيذه بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. • المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات لتعزيز الفعالية. • الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم النظام المنسق

المتطلبات

• المؤهلات / المتطلبات
• سجل حافل في مراقبة أداء 3PL، والحصول على الإمدادات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للأسطول
• التدريب العملي على القدرة في تنسيق المشروع، وإدارة جيش تحرير السودان، والتحقق من الفاتورة
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي والتحليل والتفاوض
• التعليم والشهادات

المهارات