مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

توظيف مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - الحد الأدنى من الخبرة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المأكولات والمشروبات أو الضيافة. - معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح التوظيف. -خبرة مثبتة في التوظيف والسعودة (نطاقات)، وتخطيط القوى العاملة. - إتقان المنصات الحكومية: قوة، ومداد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، وأبشر. - خبرة في كشوف المرتبات وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال القانوني. - مهارات قوية في إدارة الأداء وتنمية المواهب والاحتفاظ بالموظفين. - مهارات قيادية واتصالات ممتازة، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. انضم إلى علامة تجارية دولية متنامية تقدم مزايا تنافسية وفرصًا مثيرة للتطوير الوظيفي

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المأكولات والمشروبات أو الضيافة. معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح التوظيف. خبرة مثبتة في التوظيف والسعودة (نطاقات)، وتخطيط القوى العاملة. إتقان المنصات الحكومية: قوة، ومداد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، وأبشر. خبرة في كشوف المرتبات، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، والامتثال القانوني. مهارات قوية في إدارة الأداء وتنمية المواهب والاحتفاظ بالموظفين. مهارات قيادية واتصالات ممتازة، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية

المهارات