مدير إدارة التغيير

الوصف الوظيفي

هدف الوظيفة: قيادة طلب التغيير من الإطلاق إلى الإغلاق وتسليم طلب التغيير وفقًا للنطاق المتفق عليه وفي إطار القيود الزمنية والتكلفة المتفق عليها. بعد ذلك إدارة مشروع الجهة

المتطلبات

• · قيادة طلب التغيير من مرحلة الإطلاق حتى الإغلاق.
• · تسليم طلب التغيير وفق النطاق المتفق عليه.
• · الالتزام بالقيود الزمنية المتفق عليها.
• · الالتزام بالقيود التكلفة المتفق عليها.
• · إدارة مشروع الجهة بعد التسليم.