مدير عمليات موارد بشرية

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن مدير عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان سير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية عالية. يهدف الدور إلى المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج الخاصة بعمليات الموارد البشرية. المهام والمسؤوليات الرئيسية المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لتحقيق هذه الخطط والأهداف. تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية، وإدارة رسم العمليات والإجراءات وتخطيطها وتحسينها المستمر. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الخدمات والكفاءات. متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية لإظهار هذه التعديلات على عمليات الموارد البشرية مثل الإجازات، النقل، التدريب، والترقية. تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ وإدارة الأعمال والأنشطة. الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا. إحاطة الإدارة العليا بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة. المؤهلات والخبرة خبرة تتراوح بين في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية. القدرة على المساهمة في وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية. مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم والمتابعة. بيئة العمل هذه الوظيفة بدوام كامل، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة متابعة فرق العمل وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية لدعم العمليات اليومية. معلومات إضافية الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة

المتطلبات

• المؤهل: بكالوريوس في الإدارة والتنظيم
• مهارة: تطوير الموظفين
• مهارة: قضايا سوق العمل
• مهارة: التعامل مع الأزمات (إدارة الموظفين)
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات