محلل مبيعات التحول الرقمي

الوصف الوظيفي

نحن نبحث الآن عن محلل قسم التحول الرقمي، للانضمام إلى نيسان في المملكة العربية السعودية للمساعدة في قيادة التحول الرقمي في NKSA، وذكاء الأعمال، وتحليلات البيانات، وتكامل الأنظمة، والأتمتة، وإدارة البيانات، ومبادرات الذكاء الاصطناعي. الأولوية الأساسية: تحويل أداء المبيعات وتطوير شبكة الوكلاء (DND) والتدريب غير الفني من خلال البيانات المتكاملة والأدوات الرقمية وذكاء الأعمال المحكوم والأتمتة. النطاق الثانوي: تطوير قدرات رقمية وبيانات وذكاء اصطناعي قابلة للتطوير يمكنها دعم وظائف NKSA الأوسع بناءً على أولويات العمل المعتمدة. ستعمل كقائد فني من جانب الأعمال ومالك المنتج الذي يربط وظائف NKSA مع تكنولوجيا المعلومات المحلية وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات الإقليمية ومنصات مؤسسة نيسان والتجار وشركاء التكنولوجيا. لا يحل هذا الدور محل ملكية تكنولوجيا المعلومات، بل يترجم الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات وظيفية وفنية، ويدمج الأنظمة المعتمدة ومصادر البيانات، ويؤتمت تدفقات البيانات، ويحول البيانات المحكومة إلى رؤية إدارية قابلة للتنفيذ وقيمة أعمال قابلة للقياس. التحول الرقمي وحلول الأعمال · امتلاك وصيانة خارطة طريق تحويل NKSA ذات الأولوية والتراكم، مع التركيز بشكل أساسي على أداء المبيعات و DND والتدريب غير الفني. · رسم خريطة للعمليات الحالية وتحديد النشاط اليدوي / المتكرر وإعادة تصميم سير العمل ذي الأولوية باستخدام الحلول الرقمية المعتمدة مثل Power Platform و SharePoint و Teams وواجهات برمجة التطبيقات والتطبيقات الملائمة للغرض. · تطوير أو تنسيق الحلول الداخلية بما في ذلك تقييم الوكيل وتتبع توسيع DND وأدوات التدريب / الشهادة والموافقات على سير العمل وتتبع إجراءات الإدارة وأتمتة إعداد التقارير. · تقييم العروض الفنية للبائعين والهندسة المعمارية وقابلية التوسع ونهج التكامل والأمن وجهود التنفيذ والتكلفة الإجمالية للملكية قبل اختيار الحلول. · القياس قبل/بعد تحقيق الفوائد بما في ذلك توفير الساعات، وتقليل وقت الدورة، وتقليل الأخطاء، وتجنب التكاليف، واعتماد المستخدم. ذكاء الأعمال، Power BI وإدارة أداء المؤسسات · امتلاك تطور لوحة معلومات أداء مبيعات NKSA إلى بيئة متكاملة لإدارة الأداء. · إنشاء بنية Power BI ومعايير لوحة المعلومات/واجهة المستخدم ونماذج البيانات القابلة لإعادة الاستخدام ومساحات العمل المحكومة وعمليات النشر وضوابط التحديث ومراقبة الاعتماد بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات. · تحديد بنية مؤشرات الأداء الرئيسية المشتركة التي تغطي المصدر والمالك والمنطق والهدف والتكرار واستخدام الإدارة، منع التقارير المكررة أو المتضاربة. · بناء وجهات نظر تنفيذية ووظيفية ومتداولة وتشغيلية من خلال التنقل عبر NKSA والقناة والتاجر والفرع والنموذج والدرجة، تمكين الاتجاهات ومقارنات BP/LY/الأحداث المهمة وتنبيهات الاستثناء وتتبع الإجراءات. · قم بتوسيع التحليلات تدريجياً لتشمل DND والتدريب و CX و CC S، الإنتاج وغيرها من الوظائف المعتمدة. تكامل الأنظمة وهندسة البيانات والهندسة المعمارية · تعيين أنظمة الحالة الحالية والواجهات وتدفقات البيانات والملكية والتبعيات عبر Salesforce و SAP و Dragon و CRM و LMS وبيانات الموزع و Power BI و Microsoft 365 والأنظمة الأساسية الأخرى المعتمدة. · تحديد الواجهات اليدوية ومعالجة البيانات المكررة وفجوات الجودة وقيود النظام. تحديد أولويات التكامل في الدولة المستقبلية. · توثيق متطلبات واجهة برمجة التطبيقات/الواجهة، وتعيينات البيانات، وقواعد العمل، ومنطق التحويل، وتكرار التحديث، والمصادقة، والمراقبة، ومعالجة الاستثناءات وملكية مصدر الحقيقة. · تنسيق الجدوى الفنية مع تكنولوجيا المعلومات المحلية، ونظم المعلومات/تكنولوجيا المعلومات الإقليمية ومالكي أنظمة المؤسسات، دعم خطوط أنابيب البيانات والبرمجيات الوسيطة ومتطلبات المستودعات/البحيرة عند الموافقة عليها. · الحفاظ على خريطة نظام الحالة الحالية، وهندسة الحالة المستقبلية، وخريطة تدفق البيانات، وكتالوج التكامل، وسجل الواجهة/واجهة برمجة التطبيقات، وخريطة تبعية التطبيق. الترجمة من الأعمال إلى تكنولوجيا المعلومات وملكية المنتجات التقنية · قيادة ورش عمل مع وظائف العمل لتحويل المشكلات والفرص إلى وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدمين ومعايير القبول. · العمل كالمالك الفني المفقود من جانب الأعمال بين الوظائف، وتكنولوجيا المعلومات المحلية في NKSA، وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات الإقليمية مع احترام التكنولوجيا والهندسة المعمارية والأمن السيبراني وملكية النظام الأساسي. · تنسيق تقييم الجدوى، وتصميم الحلول، وأولويات

المتطلبات

• تطوير أو تنسيق الحلول الداخلية بما في ذلك تقييم الوكيل، وتتبع توسيع DND، وأدوات التدريب / الاعتماد، وموافقات سير العمل، وتتبع إجراءات الإدارة، وأتمتة إعداد التقارير. الحفاظ على سجل مخاطر وتبعيات التحول الرقمي الذي يغطي تكنولوجيا المعلومات المحلية، وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات الإقليمية، وتوافر البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، والتراخيص، والميزانيات، والبائعين، والموافقات الأمنية، وملكية الأعمال. التدريب: دمج بيانات نظام إدارة التعلم/الشهادة، وأتمتة تقارير الإكمال، وتحليل نتائج الكفاءة/التقييم، ودعم تحليلات مسابقة المهارات، وربط مؤشرات التدريب بأداء الأعمال عندما يكون ذلك مفيدًا

المهارات