سيد الرسام

الوصف الوظيفي

تضم شركة عبد اللطيف جميل شركات متنوعة لها جذور عميقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا). إن الشبكات القوية والعلاقات الراسخة تجعلنا شريكًا قويًا، مما يفتح الأبواب أمام أولئك الذين يرغبون في القيام بأعمال تجارية في المنطقة. تمثل أعمالنا بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم، مما أكسبنا ثقتهم وبناء علاقات طويلة الأمد ومتبادلة المنفعة. إن التزامنا بتوقع احتياجات شركائنا ودعمها هو ما دفعنا إلى النجاح. منذ بداياتنا المتواضعة قبل 75 عامًا كشركة تجارية صغيرة ومن ثم توزيع تويوتا بالمملكة العربية السعودية، قمنا بتأسيس بنية تحتية واسعة النطاق للعمليات، وقمنا ببناء أكبر شبكة لتوزيع المركبات في المملكة العربية السعودية، وعلى طول الطريق، تراكمت لدينا خبرة شاملة في مجال السيارات في جميع أنحاء المنطقة. من خلال تطبيق خبرتنا الواسعة في قطاع السيارات، استخدمنا خبرتنا والبنية التحتية للعمليات لدينا للتنويع في قطاعات جديدة تساهم في "البنية التحتية للحياة" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا. أبعاد الوظيفة المالية لا يوجد درجة الإشراف العالي على الأنشطة اليومية مستوى السلطة سلطة منخفضة على وظيفة التشغيل الغرض من الوظيفة يؤدي خدمات الإصلاح والأعمال الميكانيكية الأخرى في المركز لتحقيق الأهداف في مجالات رضا العملاء، وإجمالي مبيعات الخدمة عن طريق الالتزام ز لمهمة الشركة ورؤيتها وقيمها وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية. المسؤوليات الرئيسية: الوصف التأكد من إنتاج الساعات المباعة القياسية مقابل ساعات الحضور أصلح الأمر بشكل صحيح، أنجز المهمة بشكل مثالي من المرة الأولى، وفي الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة من خلال اتباع معيار TMC اتباع مفهوم 5S (الفرز والترتيب والتألق والتوحيد والاستدامة) للحفاظ على مكان العمل نظيفًا وواضحًا المسؤوليات الرئيسية: مؤشرات الأداء الإنتاجية أصلحه بشكل صحيح 5S الأنشطة الرئيسية يقوم بإجراء إصلاحات الطلاء حسب طلب العميل من خلال التنفيذ السليم والإشراف الدقيق من قبل كبير الفنيين خلال وقت التسليم الموعود والتكلفة المقدرة لتلبية رضا العملاء إجراء فحص/تقييم أولي للمركبة باستخدام الأدوات والمعدات تحت إشراف كبير فنيي الخدمة لتقييم الضرر الدقيق ومدى الإصلاح. المشاركة في حل المشكلات التقنية العالية بمساعدة قادة الفريق (مدير إنتاج الورشة/كبير الفنيين) من خلال الاختبار والفحص للتأكد من إجراء إصلاح الهيكل والطلاء المناسب. ينفذ المركز مسؤوليات ما بعد البيع (أي إصلاحات هياكل المركبات) لضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة من خلال التواصل والإشراف الفعال. ن من قائد الفريق يضمن رضا الضيف للغاية من خلال تنفيذ عقلية تتمحور حول الضيف لتحقيق جودة عالية بعد البيع - أنشطة الجسم والطلاء من خلال المراقبة الفعالة لقائد الفريق في المركز وفقًا لمعايير الخدمة التنسيق مع مراقب الوظيفة في تغذية البيانات الصحيحة (رقم العملية)، وتسجيل الإصلاحات التي تم تنفيذها وتحديث حالة تسليم السيارة من خلال استخدام أوراق التحكم في الوقت المحوسبة في تحديد تحليلات الإنتاجية (ساعة العمل) يتلقى ويفهم المعلومات الفنية ونشرات الخدمة والأنشطة الوظيفية اليومية من قائد الفريق من خلال الاجتماعات والتحديثات المنتظمة من أجل تعزيز المهارات الفنية وتحقيق عمليات تجارية سلسة لما بعد البيع. تقديم إنجازات الخدمة من خلال دعم ومساعدة حملات تسويق ما بعد البيع للمركز، وتعزيز أنشطة مركز كايزن بالإضافة إلى التكيف مع استراتيجيات العمل لتحقيق أهداف المركز المحددة ينفذ الاستخدام المناسب لجميع مرافق الخدمة والأدوات والمعدات للتأكد من أن مركز الخدمة يعمل وفقًا للسياسات المتعلقة بالسلامة والرفاهية والنزاهة وصورة العلامة التجارية للشركة ينفذ الأنشطة المخصصة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للشركة من خلال التنسيق مع فرق خدمة المركز لتحقيق الهدف التشغيلي المحدد مسبقًا للمركز إيتس سياق الوظيفة • الوظيفة تتطلب معرفة متقدمة في إصلاحات السيارات والطلاء والخدمات ويفضل. • الوظيفة لها تأثير مباشر على رضا العملاء. • يجب أن يكون صاحب العمل معروفًا بشركة Body and Paint Kodawari • لصاحب الوظيفة حرية إجراء الفحص/التقييم الأولي للمركبة التركيز الاستراتيجي التنظيمي / الوظيفي الوظيفة لها تأثير على الأهداف الاستراتيجية التنظيمية لماذا العمل لدينا؟ وبفضل بصمة دولية حقيقية وأكثر من ثلاثة أرباع قرن من النجاح التجاري وراءنا، فإننا اليوم لسنا مجرد شركة رائدة في مجال التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT)، ولكننا نقدم أيضًا فرصًا مثيرة في جميع أنحاء العالم، من تشيلي إلى اليابان، ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا. توجه قيمنا الطريقة التي نعمل بها مع شركائنا التجاريين، داخل مجتمعاتنا، ومع بعضنا البعض. من خلال الاحترام والابتكار وروح الريادة والتمكين، نحن فخورون بثقافتنا التي تشهد ازدهار الأفكار وازدهار الناس وازدهار النجاحات. تقدم بطلبك الآن » قدم طلبك الآن تقدم بطلبك الآن ابدأ التقديم عبر LinkedIn

المتطلبات

• الحد الأدنى - الثانوية العامة أو ما يعادلها
• خبرة لا تقل عن سنتين في الخدمة
• المهارات الخاصة بالوظيفة
• إدارة الوقت: إدارة وقت الفرد ووقت الآخرين
• تحمل الضغوط: تتطلب الوظيفة قبول النقد والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف شديدة التوتر
• اللغات
• الإنجليزية/العربية
• الشهادات الخاصة / العضوية
• الطلاء الخطوة 3
• الكفاءات
• يضمن المساءلة (المساهم الفردي)
• الخطط والمواءمات (مساهم فردي)
• يركز على العميل (المساهم الفردي)
• يتعلم من خلال التفكير (مساهم فردي)
• يعزز التعاون (مساهم فردي)

المهارات