مدير الإنتاج

الوصف الوظيفي

حول لوسِد في لوسيد، نقوم بإنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على التكنولوجيا الخاصة بشركة الجهة وبنية السيارة المعرفة بالبرمجيات، فإن سياراتنا الحائزة على جوائز تجلب نهجنا ""Compromise Nothing™"" إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في الجهة أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، وتجمع بين النطاق الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحن نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من مختلف الصناعات حول العالم، ويوحدها التزام مشترك بالتميز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب: مدير مناوبات إنتاج الجمعية العامة مسؤول عن قيادة عمليات الإنتاج القائمة على الورديات داخل متجر GA، مما يضمن التسليم اليومي لأهداف الحجم والسلامة والجودة المخطط لها. يوفر هذا الدور القيادة المباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق العمل، مما يؤدي إلى انضباط التنفيذ والكفاءة التشغيلية وأداء القوى العاملة. الموقف هو المسؤول عن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، والحفاظ على بيئة عمل آمنة، وضمان جودة المنتج المتسقة أثناء عمليات الإطلاق والحالة المستقرة. المسؤوليات الرئيسية: o تنفيذ الإنتاج وتسليم المخرجات: • قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط لها بما يتماشى مع جداول الإنتاج. • ضمان التسليم المتسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD). • مراقبة أداء التحول واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحرافات عن الخطة. • ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفقا للمعايير المحددة وتعليمات العمل. o قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة: • قيادة وإدارة جميع مشرفي الإنتاج وموظفي المتجر ضمن الوردية المعينة. • قيادة المساءلة عن الأداء والانضباط والالتزام بالمعايير التشغيلية. • ضمان التوظيف المناسب، وتغطية المهارات، وتخصيص الموارد التحول. • دعم تطوير وتدريب المشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء. o السلامة والامتثال: • ضمان التقيد الصارم بجميع معايير السلامة والسياسات والإجراءات. • تعزيز ثقافة السلامة القوية وتحديد المخاطر وتخفيفها بشكل استباقي. • قيادة التحقيقات في الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. o ضمان ومراقبة الجودة: • التأكد من أن مخرجات الإنتاج تلبي معايير الجودة المحددة وتجربة العملاء ctations. • دعم الاحتواء وحل مشكلات الجودة بالتعاون مع فرق الجودة. • فرض العمل الموحد وانضباط العملية لمنع العيوب. حل المشكلات التشغيلية • يؤدي الاستجابة الفورية لقضايا الإنتاج، بما في ذلك توقف الخط والاختناقات. • تنسيق الدعم متعدد الوظائف لحل المشكلات التي تؤثر على أداء الإنتاج. • الاستفادة من أساليب حل المشكلات المنظمة لمواجهة التحديات التشغيلية المتكررة. o إدارة الأداء والتحسين المستمر: • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج والإبلاغ عنها، بما في ذلك الإنتاجية والكفاءة ووقت التوقف عن العمل والخردة. • تحديد فجوات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العملية. o التنسيق بين الوظائف: • العمل بشكل وثيق مع فرق الصيانة وهندسة العمليات والجودة والخدمات اللوجستية لضمان سلاسة العمليات. • تصعيد المشكلات التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم القرار عبر الوظائف. • دعم أنشطة الإطلاق ومراحل التكثيف ومراجعات جاهزية الإنتاج

المتطلبات

• o المهارات الفنية
• فهم قوي لعمليات تجميع السيارات وعمليات الإنتاج
• المعرفة بتخطيط الإنتاج، وموازنة الخط، وتحسين الإنتاجية
• الإلمام بمؤشرات الأداء الرئيسية في التصنيع وأنظمة إدارة الأداء
• فهم أنظمة الجودة وممارسات الوقاية من العيوب
• o المهارات الشخصية
• القدرة القوية على القيادة وإدارة الفريق
• القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة في بيئة إنتاج سريعة الخطى
• مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الصراعات
• التواصل الفعال والتنسيق بين أصحاب المصلحة
• مستوى عال من الملكية والمساءلة، وتوجيه النتائج
• o متطلبات محددة
• المرونة في العمل في نوبات ودعم خارج ساعات العمل، وعطلات نهاية الأسبوع، ومراحل التكثيف
• خبرة في إطلاق المنتجات الجديدة وزيادة الإنتاج المفضل
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة)
• الحد الأدنى 8 – 10 سنوات من الخبرة في عمليات إنتاج السيارات أو الأدوار القيادية في التصنيع
• خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق الإنتاج الكبيرة
• خلفية قوية في بيئات التصنيع كبيرة الحجم
• خبرة في تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج بما في ذلك السلامة والجودة والإخراج
• التعويضات والمزايا: تقدم شركة الجهة حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي وتأمين الأسنان والتأمين على الرؤية
• الحياة والإعاقة التغطية
• إجازات مدفوعة الأجر، إجازة مرضية مدفوعة الأجر
• وخطة التقاعد 401 (ك). يستحق الموظفون الذين يعملون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويستحق الموظف الذي يتقاضى راتبًا/الإعفاء ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج الأسهم الخاص بشركة الجهة و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوي التقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها
• تكافؤ الفرص: في لوسِد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفتخر شركة الجهة بكونها صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، كما أنها ملتزمة بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قوانين ولوائح الولاية أو القوانين الفيدرالية المعمول بها
• إمكانية الوصول: تلتزم شركة الجهة بتوفير أماكن إقامة معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، فيرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات الإقامة ولا يتم مراقبته عند التقدم للوظيفة الإجراءات أو استئناف التقديمات. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف شركة الجهة

المهارات