مدير التخطيط الأول (Q-SBU)

الوصف الوظيفي

الجهة لإدارة البرامج (الجهة) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF) وجاكوبس وشركة أرامكو السعودية، وقد تم تأسيسها لتقديم خدمات إدارة البرامج ذات المستوى العالمي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تلعب الجهة دورًا رئيسيًا في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية واسعة النطاق. نحن نبحث عن مدير تخطيط أول للانضمام إلى الجهة سيدعم هذا الدور الفريق في تطوير برنامج تطوير الأصول وإعداد تقارير Stage Gate. -دعم الفريق في تطوير وإعداد تقارير PCG. الحفاظ على برنامج تطوير الأصول وتحديثه حسب الحاجة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لفهم ومواءمة استراتيجية تطوير الأصول الجديدة. تطوير برنامج تطوير الأصول للأصول الجديدة باستخدام عملية بوابة المرحلة. المسؤوليات الرئيسية: · تطوير وإدارة ومواءمة الجداول الزمنية التفصيلية للمشروع مع الجدول الرئيسي المتكامل للقدية، مما يضمن الامتثال للمعالم الرئيسية على مستوى البرنامج واستراتيجيات المراحل. · قيادة التخطيط للأصول واسعة النطاق، مما يضمن التوافق مع رؤية القدية والجداول الزمنية للتسليم. · التأكد من التزام جميع الجداول والتقارير بمعايير التخطيط لشركة QIC وعمليات بوابة المرحلة وبروتوكولات إعداد التقارير (أسبوعيًا وشهريًا ولوحات المعلومات). · التفاعل مع PMC والمقاولين والمصممين وأنا فرق QIC الداخلية لضمان تكامل الجدول الزمني والاتساق عبر الحزم. · تنفيذ قياس تقدم قوي (النسبة المئوية الفعلية، والمعالم المرجحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية) لتوفير حالة مشروع دقيقة وقابلة للتدقيق. · قيادة تحليل جدول الطب الشرعي وتقييم مطالبات المقاولين ودعم تقييمات الاستحقاقات التعاقدية بما يتماشى مع أطر FIDIC / QIC. · تحفيز استخدام Primavera P6 ولوحات معلومات Power BI ومنصات PMIS الرقمية لتعزيز الشفافية وإعداد التقارير في الوقت الفعلي. · تحديد مخاطر الجدول الزمني على مستوى المشروع والبرامج. تطوير استراتيجيات التخفيف والتسريع التي تتماشى مع المعالم الحاسمة. · تنفيذ وإنفاذ قوالب التقارير الموحدة وإجراءات التخطيط عبر جميع حزم البناء (باستثناء الأصول المتخصصة مثل الجولف حيثما ينطبق ذلك)

المتطلبات

• شهادة بريمافيرا (مفضل)
• شهادة إدارة المشاريع المعترف بها (مثل PMP، PRINCE2)
• يفضل تجربة المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط السابقة
• تعزيز ثقافة المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لمتطلبات العمل المتغيرة
• يدير بخبرة عبء عمل الفريق ويحدد أولوياته، مع تحديد الموعد النهائي
• إظهار مهارات القيادة لتحديد أهداف واضحة وتحفيز الفرق وتحقيق النتائج
• يجب أن يتمتع بخبرة عملية في تسليم المشاريع وأن يتمتع بمعرفة عملية فنية وتجارية قوية
• القدرة على الأداء تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية
• القدرة التحليلية والشاملة على حل المشكلات
• يقود تعاون الفريق والتكامل بين الأقسام بشكل تعاوني في بيئة الفريق وعبر أقسام متعددة
• قادر على ربط الأشخاص والقضايا والاستجابة السريعة

المهارات