مدير عام المصنع

الوصف الوظيفي

تفاصيل الوظيفة: مدير عام المصنع التقارير: إداري: نائب الرئيس (دولي / المملكة العربية السعودية) / المدير القطري الوظيفة: العمليات والصيانة العائلية للعمليات والصيانة 2. الغرض من الوظيفة: توفير التوجيه العام لفرق المصنع وقيادة جميع الأنشطة داخل المصنع لضمان عمليات آمنة وموثوقة وفعالة للمحطة، والاستخدام الأمثل للموارد وتسليم الإمداد المتواصل بالطاقة / المياه وفقًا للمعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية من أجل تعظيم الإيرادات. 3. أبعاد الوظيفة: عدد الموظفين الخاضعين للإشراف: التقارير المباشرة: ~ 7-10 الإجمالي: ~ 100-300 4. إستراتيجية وخطط المسؤوليات الرئيسية • تطوير إستراتيجية المصنع بما يتماشى مع إستراتيجية العمليات والصيانة الخاصة بـ NOMAC لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبرها. • تقديم تقارير منتظمة إلى المدير عن أنشطة التشغيل والصيانة للمصنع، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والتخفيفات المتخذة، وما إلى ذلك كما هو مطلوب، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بشأن أنشطة المصنع. • إعداد عروض مجلس الإدارة التي تتضمن الأرقام المالية، ومسألة ضمان المصنع، والقضايا التشغيلية والقوى العاملة وما إلى ذلك، من أجل إبقائهم على اطلاع بجميع الإحصائيات والسجلات ذات الصلة بالمصنع. إدارة الأفراد • إدارة ومراقبة الأداء التقارير المباشرة وغير المباشرة، وتحديد متطلبات القوى العاملة والتوظيف، جنبًا إلى جنب مع وظيفة الموارد البشرية، لضمان توفر موظفين أكفاء ومؤهلين ومتحمسين للغاية لتمكين تحقيق أهداف المصنع. • إدارة التحقيق الفعال لأهداف الفريق من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق وتقديم ردود فعل رسمية وغير رسمية لتحقيق أقصى قدر من الأداء العام والمشاركة والتحفيز. • إدارة وتوفير التوجيه العام والتوجيه بشأن مبادرات تنمية المواهب لمرشده وتدريبه وتحدي المرؤوسين الذين يوفرون فرصًا للنمو والتطوير لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية • تطوير ميزانية التشغيل للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية على أساس منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور والاستفادة من فرص تحسين الأداء المحتملة. • فهم المقاييس المالية/التكاليف/الالتزامات التعاقدية للمشروع، لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية. تخطيط الإنتاج • قيادة وضمان التتالي الفعال للاستراتيجية والخطط التشغيلية في خطط الإنتاج متوسطة إلى قصيرة الأجل ومراقبة أدائها مقابل الهدف هو ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوافر المصنع وكفاءة تشغيل المصنع، مع تحقيق أهداف الإنتاج المحددة. العمليات والصيانة • توفير التوجيه العام لعمليات المصنع وفرق الصيانة لتحقيق أهداف الإنتاج المعتمدة مع توفير التوجيه الفني والخبرة لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب والتوصية بالتغييرات على الإجراءات المعتمدة مع الأخذ في الاعتبار التطورات التكنولوجية وظروف العمل المتغيرة. • تخطيط وتوجيه التغييرات الطفيفة والكبيرة داخل المصنع والعمليات الخاصة به لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ على مستويات كفاءة المصنع، وفقا للإجراءات المعتمدة. • الحصول على فهم شامل للالتزامات التعاقدية والبنود مع شركة المشروع والتأكد من الوفاء بها بشكل مستمر في جميع الأوقات. التوجيه الفني • توجيه الفرق بشأن استراتيجيات العمليات والصيانة والإشراف على تحليل السبب الجذري والتحقيقات من أجل تصحيح أي ظروف غير طبيعية وحل أوجه القصور في الأداء • توفير التوجيه لتوجيه المرؤوسين في مجالات المخاطر المحتملة من أجل تحسين موثوقية المصنع على المدى الطويل. سلسلة التوريد • الإشراف على وإدارة عملية تحديد المخزون المطلوب والموافقة على جميع طلبات الشراء / أوامر الشراء للمواد / قطع الغيار، والخدمات، والمواد الكيميائية، والمعدات التجهيز والقوى العاملة المطلوبة، وفقًا لمصفوفة السلطة من أجل ضمان توافر المخزون في الوقت المناسب لتلبية متطلبات المصنع. • الإشراف على العمل الذي ينفذه المقاولون لضمان الانتهاء من العمل في الوقت المناسب مع الالتزام بالنطاق، ومواصفات المواد، وطريقة التطبيق، والصحة والسلامة والبيئة والمبادئ التوجيهية للوثائق. تنفيذ SAP • توفير التوجيه العام وضمان التنفيذ الفعال لعمليات SAP داخل المصانع والالتزام بالمبادئ التوجيهية SAP في جميع جوانب تخطيط الإنتاج، والجدولة، ومعالجة الطلبات، وحركة المواد وما إلى ذلك من أجل ضمان سلامة النظام/البيانات بما يتماشى مع المعايير المحددة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل • تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وغايات وبرامج IMS في المصنع، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والإعداد والاستعداد للحصول على شهادات IMS المناسبة، من أجل ضمان الامتثال للمعايير المعمول بها، والسياسات والإجراءات الحالية للشركة. • الإشراف على وتقديم كل المساعدة الممكنة خلال عمليات تدقيق نظام الرصد الدولي (التي تتم داخليا أو من قبل وكالات خارجية) والعمل على التوصيات المقدمة منها من أجل تنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فعال. الصحة والسلامة والأمن والبيئة • ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء المصنع لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول. إدارة العلاقات • تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة (مثل شركة المشروع، ومجلس الإدارة، والمساهمين، ومقاولي تصنيع المعدات الأصلية، والسلطات المحلية وما إلى ذلك) بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة من أجل ضمان عمليات تجارية سلسة. إعداد التقارير • التأكد من إعداد جميع تقارير المصنع بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، وتسليمها إلى شركة المشروع وفقا للالتزامات التعاقدية. • توجيه وتقديم التوجيه بشأن إعداد البيانات الدورية والتقارير المرحلية لإبقاء الإدارة العليا على علم بالتقدم المحرز في مختلف المبادرات وتسهيل عملية صنع القرار. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات • تطوير وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط المصنع بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر • الإشراف على تنفيذ أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية من أجل تحديد التحسينات و/أو التغييرات التكنولوجية الجديدة للنهوض بأساليب التشغيل داخل المصنع. • تحديد فرص التحسين والمقاولات الالتزام بمبادرات التغيير التنظيمي والإداري والبرامج والمشاريع مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة الأعمال. المهام ذات الصلة • أداء أي واجبات أخرى قد يتطلبها المدير المباشر للقيام بها. 5. علاقات العمل والاتصال: داخلي: يحتاج إلى العمل بشكل وثيق مع جميع فرق الشركة/البلد، مجلس الإدارة، موظفي المصنع، مراجعي الحسابات الداخليين الخارجي: يحتاج إلى بناء علاقة مع المقاولين والموردين ذوي الصلة، شركة المشروع، السلطات المحلية، مراجعي الحسابات الخارجيين، المساهمين 6. المؤهلات، الخبرة، والمهارات: الحد الأدنى من

المتطلبات

• حامل درجة البكالوريوس في الهندسة. الحد الأدنى من الخبرة
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع الطاقة وتحلية المياه
• معرفة تقنية تجارية مع معرفة واسعة بالعقود والاتفاقيات
• مهارات قيادية واسعة وقدرة تخطيط ممتازة
• خبرة واسعة ودراية بالتفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات العرض الممتازة
• معرفة واسعة بالعمليات في محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات NOMAC
• مهارات اتصال وتأثير وتحفيز ممتازة
• إدارة المشاريع
• مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل
• العمل الجماعي والتعاون مهارات الإجهاض

المهارات