مدير هندسة المشروع

الوصف الوظيفي

أشخاص رائعون، يثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم. نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة وتنسيق المشاريع الصغيرة والمتوسطة المدى في قطاعات الأسمدة (الفوسفات والأمونيا واليوريا) والتعدين والمعادن (الألومنيوم والذهب والنحاس). يعتمد هذا المنصب على المكتب، حيث تركز المسؤوليات الأساسية على الإشراف الهندسي، وتخطيط المشروع، والتنسيق الفني، ومراقبة التكلفة والجدول الزمني، ودعم المشتريات، ومواءمة أصحاب المصلحة. يدير الدور المشاريع من خلال تطوير المفهوم، وتقييم الجدوى، والهندسة الأساسية، والإشراف على التصميم التفصيلي، ومتابعة المشتريات، والتحضير للتنفيذ، مما يضمن أن جميع التسليمات الهندسية تلبي أهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني. لا يتضمن هذا الموقف إدارة البناء المباشرة؛ وبدلاً من ذلك، فإنه يؤكد على قيادة المشروع التي تعتمد على المكاتب مع التنسيق القوي بين الفرق الهندسية والأقسام الداخلية وممثلي الموقع. قد تكون هناك حاجة إلى زيارات قصيرة من حين لآخر لإجراء مراجعات فنية محددة. ما يمكننا تقديمه • التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد أسرتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار لتحديد التغطية الطبية الأعلى المستحقة الدفع عند emp لويز على نفقته الخاصة. • برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي عمل أو مشكلات شخصية تعتبر جزءًا لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. • التأمينات الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحضور امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الاختبار الفعلي ويجب التقدم بها لمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا قبل الامتحان • العضويات المهنية - تكلفة العضوية المهنية والتسجيل والاشتراك والشهادة و/أو الترخيص واحدة سنويًا لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة التطوير. يجب المطالبة بالسداد من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. • جوائز الإلهام - يدور برنامج الجوائز السنوي الخاص بنا حول تقدير أعمالنا الملهمة والاحتفال بها زملائنا - أولئك الذين يصممون المستقبل ويدعمون قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تقديم استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويسعدون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم. • جائزة الخدمة الطويلة - تقدر الجهة التزام موظفينا وولاءهم. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركات لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمة لسنوات عديدة لموظفينا في مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات. • أبطال التطوير الوظيفي - إعطاء الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وردود الفعل، حيث يقوم المديرون بالتدريب والتوجيه بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التركيز على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. المسؤوليات • مسؤولية الأرباح والخسائر مع المساءلة التجارية والمالية المرتبطة بها بما في ذلك تسليم الإيرادات، وإدارة الهامش والنفقات العامة، وتحديد الميزانية والتنبؤات وتحقيقها، ومراجعات المخاطر والفرص، وضوابط التكاليف، والحسابات الدائنة/الفواتير والتحصيل النقدي • يساهم ويستعرض اقتراح المشروع وخطة لتحديد الإطار الزمني، وإجراءات إنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمختلف مراحل المشروع. يساهم في الإعداد معلمات تقييم المشروع • يتفاوض بشأن التغييرات على نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد التعديلات على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والجودة والموافقة عليها • متابعة فرص الابتكار وتطويرها، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، ومشاركة العمل والمراكز الهندسية ذات القيمة العالية، لتحقيق القيمة للجهة والعملاء • يحدد إجراءات المشروع ويؤدي إلى إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل، وقائمة التسليمات، والجدول الزمني الرئيسي، والميزانية، والمخططات التنظيمية، وسجل المخاطر وما إلى ذلك. • تقديم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل • المسؤولين عن تسليم الجدول الزمني المتفق عليه والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب الانزلاق • يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين • يؤدي التركيز المستمر على تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها أثناء تنفيذ المشروع • مسؤول عن قيادة المشروع في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة، ويضمن إنشاء برنامج للمبادرات وجدول التدقيق ومعالجة قضايا الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة بشكل استباقي • توجيه وتوجيه فريق مشروع متعدد التخصصات، والذي قد يشمل متخصصين خارجيين وإشراك موظفين من مكاتب ومواقع متعددة • مسؤول عن ضمان أن أعضاء فريق المشروع مؤهلون للقيام بالواجبات الموكلة إليهم • يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات المتعلقة بالمشاريع المعقدة وفي سلاسل التوريد الخاصة بها • تسهيل إعداد أنظمة / تطبيقات إدارة المعلومات حسب الاقتضاء لتناسب مراحل حياة المشاريع المختلفة وإدارة فريق مشروع إدارة المعلومات • المشاركة في أنشطة الضمان ومراجعات الأقران القيادة • هو بطل ونموذج يحتذى به للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها • يشرف على المقترحات والاستدعاءات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن تفويض السلطة، وضمان الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي • المدربين والموجهين وتمكين الآخرين من اتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة

المتطلبات

• ما الذي يجعلك مميزا؟
• المؤهلات
• 20
• خبرة في مجال الأسمدة أو التعدين أو الصناعات المعدنية
• سجل حافل بإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم من جانب المالك أو الدور الهندسي
• خبرة قوية في التنسيق الهندسي ومراجعة التصميم
• الكفاءة مع مشروع MS، Excel، وغيرها من الأدوات الهندسية/إدارة المشاريع
• مهارات ممتازة في الاتصال وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة
• شهادة PMP® – متطلب إلزامي

المهارات