المدير الإقليمي

الوصف الوظيفي

إلهام ابتهج فرحة على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت الجهة شريكًا ومبدعًا للتجارب الفاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كمتاجر تجزئة فاخرة، قامت المجموعة برعاية مجموعة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة. يتم اتخاذ كل خطوة في الجهة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة واقعة - سد الثقافات وصياغة تجارب لا تنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تعمل على تشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. فهو يوفر تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه جهة أخرى - مركز الابتكار والحاضنة والمسرع للمجموعة للشركات الناشئة والشركات الناشئة على الصعيدين الإقليمي والعالمي. تعزز الجهة ثقافة الناس في القلب المتجذرة في التنوع والمساواة والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. واليوم، يجمع البرنامج ما يزيد عن 16000 من المهنيين الموهوبين من الجهة بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. تقع الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الأشخاص والشركاء والكوكب. تفتخر الجهة بكونها عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وأحد الموقعين على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدها بالوصول إلى صافي الصفر بحلول عام 2040. ما ستفعله يتولى مدير التجزئة الإقليمي لدينا مسؤولية تنفيذ أهداف وغايات البيع بالتجزئة الإقليمية والميزانيات والأهداف التجارية بما يتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للعلامة التجارية (العلامات التجارية) على المدى القصير والطويل. بالإضافة إلى ذلك، يكون مدير التجزئة الإقليمي لدينا مسؤولاً عن إدارة شبكات البيع بالتجزئة المحلية، وإدارة رأس المال البشري في منطقتهم، بشكل مباشر أو من خلال فرق البيع بالتجزئة الإقليمية والمحلية لضمان التميز في أداء البيع بالتجزئة. المسؤوليات الرئيسية إعداد الأهداف حسب شرائح العملاء الرئيسيين لكل متجر (تطوير متوسط وإجمالي قيمة الشراء، زيادة مزيج المنتجات) إلى مديري مبيعات المنطقة ومراقبة الأداء مقابل الأهداف التأكد من توزيع أهداف المبيعات السنوية والشهرية لكل متجر بشكل صحيح على مديري مبيعات المنطقة وإبلاغها في الوقت المحدد الموافقة على خطة العمل لتحسين صافي أرباح المتجر والهامش الإجمالي المقترح من قبل مديري مبيعات المنطقة اقتراح إضافة مؤشرات الأداء الرئيسية إلى قائمة البيع بالتجزئة الشاملة للسائقين البسيطين والسهلين لأهداف موظفي المتجر الموافقة على الخصومات التجارية الاستثنائية للعملاء وفقًا للحدود، في حالات محددة اقتراح أهداف أعلى وهامش لميزانية المتاجر الحالية التأكد من أن الخط الرئيسي للمتجر الذي تم تطويره خلال الميزانية دقيق وقابل للتحقيق وصعب ويلبي متطلبات الإدارة الطلبات المساهمة في البيع من خلال وافتراضات الهامش الإجمالي لميزانية الشراء من خلال توفير بيانات دقيقة لكل متجر تقديم افتراضات دقيقة فيما يتعلق بالموسمية الشهرية لدوران المبيعات لكل متجر التأكد من أن الأهداف الرئيسية للمتجر الجديدة التي تم تطويرها خلال IRR دقيقة وقابلة للتحقيق وصعبة وتلبي طلبات الإدارة مراقبة نتائج الأشهر الستة الأولى من العمليات للمتاجر الجديدة من خلال إعداد تحديد الأهداف الشهرية وتقييمها مع مديري مبيعات المناطق اقتراح خطة علاجية قبل إغلاق المتجر والتخلص التدريجي من الخطة أثناء الإغلاق الموافقة على الخطة العلاجية للمتاجر ذات الأداء الضعيف مراقبة تنفيذ عمليات المتجر وفقًا لإرشادات المجموعة مراقبة نفقات المتجر بحيث لا تتجاوزها الميزانية تأكد من شرح إطلاق المنتجات الجديدة أو مجموعات الموسم الجديد بشكل صحيح للمنطقة مديرو المبيعات تنظيم جلسات ما قبل الشراء وما بعد الشراء مع فريق الشراء (على سبيل المثال، التقويم، وتعبئة الفرق المحلية) والمشاركة في الجلسات في البلدان مرا

المتطلبات

• المؤهل: بكالوريوس في الإدارة والتنظيم
• مهارة: إعداد التقارير / المراقبة
• مهارة: مسؤولية الموازنات المالية
• مهارة: تقييم الأداء (منهجيات)
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات