مدير التأهيل المسبق والوصفات الطبية

الوصف الوظيفي

مبيعات مشروع المدينة يقع مقرنا الرئيسي، المملكة العربية السعودية، وندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. • إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائية • الخدمات الهندسية المتحالفة • الفنار الكهربائية • الفنار للإنشاءات • الفنار لأنظمة البناء الفنار الكهربائية الفنار للكهرباء هي الذراع الصناعي لشركة الفنار، وتقوم بتصنيع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. تعمل شركة الفنار الكهربائية في الصناعات التالية: • الرياض والجبيل، المملكة العربية السعودية • دبي، الإمارات العربية المتحدة • لندن، المملكة المتحدة تمتلك شركة الفنار مركزًا للتطوير والهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي مركز الأنشطة الصناعية لشركة الفنار هو مجمع الفنار الصناعي الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد المجمع على مساحة 700.000 متر مربع، ويضم مرافق الفنار. يتمتع المجمع ببنية تحتية شاملة تشمل مركز بيانات واتصالات بالإضافة إلى منطقة تجارية. الغرض الوظيفي الإشراف على عمليات التأهيل المسبق، وضمان الامتثال والتميز في أنشطة الوصفات الطبية. إدارة وقيادة الفريق لتحقيق معايير عالية، والمقاولات ibuting لنجاح الشركة في مساعي المشروع. مجالات المساءلة الرئيسية تطوير الإستراتيجية • المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط وعمليات مبيعات الطاقة والمياه الشاملة للمنتجات والحلول المتعلقة بتوليد الطاقة ونقلها وتوزيعها وأنظمة المياه، مما يضمن التوافق مع أهداف الفنار. • البقاء على اطلاع بأي تعديلات على المستندات المقدمة أو الموافقات أو المتطلبات من المستخدمين النهائيين والاستشاريين فيما يتعلق بمنتجات الطاقة والمياه. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين المحليين والدوليين، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاعي الطاقة والمياه. • مراقبة الإنجازات والانحرافات في خطط التسويق والمبيعات، وتقديم تقارير مرحلية منتظمة إلى الإدارة العليا إلى جانب توصيات بشأن الإجراءات التصحيحية والوقائية لتحقيق الأهداف. تنفيذ الإستراتيجية • ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية التأهيل المسبق من خلال تحديد الأهداف، وإدارة الأداء، وتعزيز فريق عالي الأداء ومتحمس لتحقيق النجاح. • المشاركة بنشاط في تنسيق المنتجات والحلول المتعلقة بالطاقة والمياه عبر وحدات الفنار لضمان وجود متماسك في السوق يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية. • توفير وتنفيذ الأدوات اللازمة لتلبية متطلبات السوق، وخاصة تلك التي تدعم المواصفات الفنية ونهج الامتثال لعملاء قطاع الطاقة والمياه. أبحاث السوق وتحليل الاحتياجات • البقاء على اطلاع حول اتجاهات السوق ومتطلباته، وتحديد احتياجات السوق لحلول الطاقة والمياه الحالية والمستقبلية من خلال البحث وتفاعلات العملاء. • إجراء أبحاث السوق، بما في ذلك زيارات العملاء، لتحديد المتطلبات الحالية والمستقبلية لمنتجات الطاقة والمياه، وضمان التوافق مع توقعات العميل والسوق. • التنبؤ بإمكانيات السوق على المدى الطويل والقصير لقطاعي الطاقة والمياه في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في اتخاذ القرارات والتخطيط القائم على البيانات. الامتثال ودعم العملاء • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير التنظيمية في مجال مبيعات الطاقة والمياه. • توفير الدعم الشامل للمستخدمين النهائيين المحليين والعملاء الذين يعتمدون حلول الفنار للطاقة والمياه، مما يضمن تجربة إيجابية للعملاء. المساءلة عن الدور • معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة. • ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويضات كافية وفقًا لسياسة الشركة. • يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمله حسب الوصف الوظيفي والتسليمات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. • القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها لهم • تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة. • إحداث فرق ملموس: • يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في منطقة عملياته. وتجاوز توقعات العمل. • القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. • القدرة على تخطيط ومتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو خطط تنموية. • مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك. • تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. • المسؤولين عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة. • تطوير الهيكل التنظيمي حسب المتطلبات الحالية مع الأخذ بعين الاعتبار الخطط المستقبلية والتطويرية. • ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية والنشر. • تطوير وتنسيق الأنظمة المكتوبة والسياسات والإجراءات المحددة جيدًا والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. • ينبغي أن يكون ملماً وقادراً على التنقل من خلال حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك المتعلقة بوظيفته والأعمال التجارية. • تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها. • تعتبر الجودة هي الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ومن المتوقع أن يتصرف المديرون وفقًا لذلك. • التكيف مع التقنيات الجديدة والبديلة، والتكنولوجيات، والهياكل الإدارية، ونماذج الأعمال. • ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقا للوائح القياسية. المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية خبرة العمل الكفاءات الفنية / الوظيفية التحليل إعداد التقارير

المتطلبات

• القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسينهم أو إطلاق سراحهم
• القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز
• القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والسليمة في الوقت المناسب

المهارات