استشاري الأمراض الجلدية

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي العمل كاستشاري في قسم الأمراض الجلدية، وتشخيص وعلاج الإصابات أو الأمراض. مسؤول عن فحص المرضى وأخذ التاريخ الطبي ووصف الأدوية وطلب وتنفيذ وتفسير الاختبارات التشخيصية. مسؤول عن تقديم المشورة للمرضى بشأن النظام الغذائي والنظافة والرعاية الصحية الوقائية عندما يتعلق الأمر بحالاتهم الفردية. تقديم الرأي الثاني والتدريب للأطباء المتخصصين وكبار الأطباء المتخصصين. دعم الإدارة العليا بالتوصيات والأفكار لتحسين الخدمات المقدمة والموظفين في العيادة سواء على المدى القصير أو الطويل. المسؤوليات تقييم المرضى وتوثيق النتائج. يصمم وينفذ خطة رعاية المريض. تثقيف المرضى حول حالتهم الصحية، والفحوصات المطلوبة، وخيارات العلاج واستخدام الدواء. تثقيف المرضى حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. الأوامر والمراجعات نتيجة تحقيقات المرضى. وصف الأدوية للمرضى. يفي بالتزاماته المتعلقة بسجلات المرضى. يؤدي الواجبات والمسؤوليات الأخرى المتعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي كير (NCC) واللوائح والخطة الإستراتيجية والقواعد واللوائح. الالتزام بالمهمة وأهداف الرؤية والمبادئ التوجيهية للممارسة في NCC. المشاركة بنشاط في جميع لجان لجنة التنسيق الوطنية وفرق العمل التي تم تعيينه فيها. ملتزم بـ CBAHI معايير الرعاية. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة وتعاونية مع الإدارات الأخرى في NCC والوكالات المحلية الأخرى والبائعين والمرضى وأسرهم والأطراف المعنية الأخرى. استكمال متطلبات السلامة من الحرائق. يتوافق مع معايير الهيكل السريري والإداري، بما في ذلك الحضور. يشارك في أنشطة التحسين المستمر للجودة / تقييم البرنامج ومراقبة التدابير لضمان استيفاء معايير ولوائح الجودة السريرية ووزارة الصحة و CBAHI. المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين المبتدئين. قاعدة الأدلة الموجهة. دمج العوامل السكانية للتراث والبيئة وانتشار الأمراض في رعاية المريض. يطور ويشارك ويدعم برنامج التعليم الطبي المستمر النشط للقسم أو القسم أو السريري المعين من قبل الرئيس والذي قد يشمل جولات ومؤتمرات ومحاضرات ونوادي المجلات والأنشطة التعليمية الأخرى. مهام التخصص: امتيازات محددة بناءً على تدريبه وخبرته ومهاراته ووفقًا لتوجيهات المجلس الصحي السعودي. يؤدي مهام إضافية بناءً على التخصص وامتيازاته السريرية. التدريب ومشاركة المعرفة: تقديم رأي ثانٍ للمتخصصين وكبار المتخصصين إذا لزم الأمر لضمان مشاركة المعرفة عبر الفريق بالإضافة إلى الالتزام بالمبادئ التوجيهية وأفضل الممارسات. دعم المدير الطبي (إذا لزم الأمر ) في عملية إدارة الأداء مع المختصين وكبار المتخصصين من خلال تقديم تقييم موضوعي لأدائهم وإمكاناتهم. ولا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تعيين واجبات أخرى بناءً على احتياجات العمل. بيئة العمل في الداخل: 100% في الهواء الطلق: 0% أيام العمل: 6 أيام عمل أيام الإجازة: 1 يوم إجازة ساعات العمل: 8 ساعات عمل صافية حسب جدول الورديات المعتمد من رئيس القسم. متطلبات الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها. درجة الماجستير في (التخصص ذو الصلة) من جامعات معترف بها. الزمالة / البورد أو الطبيب "MD" من الخبرة السريرية بعد الطبيب "MD" في التخصص أو 3 سنوات من الخبرة السريرية بعد الزمالة في التخصص. ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) مرخص كمستشار في (التخصص ذي الصلة) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. مهارات الكمبيوتر المكتبية وأنظمة المعلومات الصحية اللغات الإنجليزية والعربية (تحدث وكتابة بطلاقة) معلومات الوظيفة تحديد الوظيفة 2525 فئة الوظيفة NahdiCare قدم قبل 11/04/2026 جدول الوظائف دوام كامل المواقع الدمام، ال، المملكة العربية السعودية الجنس غير محدد

المتطلبات

• · متطلبات الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها
• · درجة الماجستير في (التخصص ذو الصلة) من جامعات معترف بها

المهارات