محلل التخطيط والأداء

الوصف الوظيفي

نحن أحد أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والمواد الكيميائية في العالم، مع وجود أقل كثافة للكربون في المنبع مقارنة بأي منتج رئيسي. ومن خلال استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى جاهدين لزيادة قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى الحد الأقصى إلى جانب الالتزام بتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونحن نجمع بين انضباط السوق مع رؤية تمتد لأجيال للمستقبل، نابعة من خبرتنا الممتدة على مدى تسعة عقود كمشرفين مسؤولين على الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. لقد دفعتنا هذه المسؤولية إلى تقديم فوائد مجتمعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، ولكن أيضًا لعدد كبير من المجتمعات والاقتصادات والبلدان التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوردها. نحن واحدة من الشركات الأكثر ربحية في العالم، وكذلك من بين أكبر خمس شركات عالمية من حيث القيمة السوقية. نظرة عامة نحن نبحث عن محلل تخطيط وأداء ذو مهارات عالية للانضمام إلى قسم تخطيط التصنيع العالمي وإدارة الأداء (GM PPMD). يقوم قسم تخطيط التصنيع العالمي وإدارة الأداء (GM PPMD) بقيادة التخطيط المالي الاستراتيجي وتحسين الأداء والمتعة المشتركة التعاون العملي لضمان الانضباط المالي والكفاءة التشغيلية عبر بصمة التصنيع العالمية. ويشمل ذلك عمليات التكرير والمواد الكيميائية وسوائل الغاز الطبيعي وعمليات النقل والطاقة، والتي تعد مكونات مهمة في مجال الصناعات التحويلية والتي تتطلب إشرافًا ماليًا منسقًا واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. في هذا الدور، ستعمل كشريك مالي للفرق التشغيلية، وستقوم بترجمة البيانات المالية والتشغيلية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. من خلال الاستفادة من التحليلات المتقدمة، وأطر القياس، وأفضل ممارسات الصناعة، ستحدد فجوات الأداء، وتصمم مبادرات التحسين، ومواءمة التخطيط المالي مع الحقائق التشغيلية لتحقيق أقصى قدر من الربحية والكفاءة. الواجبات والمسؤوليات كمرشح ناجح، سيُطلب منك تنفيذ ما يلي: • تقديم النتائج التحليلية والتوصيات المتعلقة بمهام التخطيط وإدارة الأداء (P&PM) العادية، مثل تطوير خطة العمل، ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs)، ومعالجة الأداء وتحليله، وإعداد تقارير المساءلة. • إجراء دراسات خاصة متعلقة بالتخطيط وإدارة المشاريع، مثل تطوير مبادرات الأداء وحالات العمل، والمقارنة المرجعية، وإدارة المخاطر، وتصميم وإعادة تصميم القياسات (مثل بطاقة الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية)، والعمليات وسير العمل، والتغييرات المتعلقة بنظام المعلومات. • الرصاص دراسات المقارنة باستخدام Ind أطر عمل لتقييم الأداء المالي والتشغيلي تحديد أوجه القصور أو فجوات التكلفة أو ضعف الأداء من خلال المقارنة مع معايير القطاع والأهداف الداخلية والاتجاهات التاريخية، ثم تطوير مبادرات جاهزة للتنفيذ بالتعاون مع الفرق التشغيلية. • تطوير والحفاظ على شراكات وثيقة مع نظرائهم التجاريين/التشغيليين لمنظمة P&PM في المجالات المخصصة، وتمثيل المنظمة في فرق متعددة الوظائف ومتعددة المنظمات المشاركة في المهام المتعلقة بـ P&PM. • تحليل الفروق المالية وهياكل التكاليف لتحديد الأسباب الجذرية، والاتجاهات، وأوجه القصور. ترجمة النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وفرص لتوفير التكاليف، واستراتيجيات لتوليد الإيرادات لتعزيز استخدام الموارد، والكفاءة التشغيلية، والرقابة المالية لاتخاذ القرارات القيادية. • تطوير وتنفيذ أطر التخطيط الشاملة للعمليات، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ ونمذجة السيناريوهات. • ضمان الامتثال لأطر الرقابة الداخلية، والسياسات المالية، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في جميع أنشطة التخطيط والأداء، والحفاظ على الدقة والاتساق والشفافية في إعداد التقارير. • إرشاد المحللين المبتدئين وموظفي P&PM، وتبادل الخبرات في المجال ذي الصلة عبر المنظمة. الحد الأدنى من المتطلبات كمرشح ناجح سوف تحمل: • درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الانضباط ذات الصلة. يفضل حيازة درجة أعمال متقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال) و/أو الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CMA، CFA، CPA). • ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في التخطيط، وإدارة الأداء، أو التحليل المالي، مع 5+ سنوات في التكرير، المواد الكيميائية، سوائل الغاز الطبيعي، منتصف الطريق، أو الطاقة. يفضل الخبرة متعددة الوظائف عبر هذه المجالات. • إظهار الخبرة في المحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، والتخطيط الاستراتيجي، والحوكمة والامتثال، مع القدرة المؤكدة على مواءمة الأطر المالية المعقدة مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية. • إظهار قدرة قوية في استخدام أدوات ذكاء الأعمال ونمذجة البيانات المتقدمة لاستخراج الأفكار من مجموعات البيانات المعقدة. • سجل حافل من تقديم مبادرات تحسين الأداء في الصناعات عالية التعقيد، كثيفة الأصول، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مكان العمل وجدول العمل داخل المملكة العربية السعودية - سيتم تحديده في عرض العمل جدول العمل: دوام كامل - سيتم تحديده في عرض الوظيفة مدة نشر الوظيفة تاريخ بدء نشر الوظيفة: 02/10/2026 تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31/12/2026 بيئة العمل يتم جذب موظفينا ذوي الأداء العالي من خلال الفرص المهنية والتقنية والصناعية الصعبة والمجزية التي نقدمها، ويتم مكافآتهم وفقًا لذلك. في أرامكو، موظفونا ث العمل على مشاريع عالمية المستوى، مدعومة بالاستثمار في رأس المال والتكنولوجيا التي لا مثيل لها. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه مواجهة بعض أكبر التحديات التقنية واللوجستية والبيئية في العالم، فإننا نستثمر بكثافة في تنمية المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود عديدة. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم الخاصة بقطاعاتهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - وهي واحدة من أكبر البرامج في العالم

المتطلبات

• يقع مقرنا الرئيسي في المملكة العربية السعودية، ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونحن نجمع بين انضباط السوق ونظرة مستقبلية تمتد لأجيال، نابعة من خبرتنا الممتدة على مدى تسعة عقود كمشرفين مسؤولين على الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. الحد الأدنى من المتطلبات كمرشح ناجح سوف تحمل:
• درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة. يفضل حيازة درجة أعمال متقدمة (على سبيل المثال، ماجستير إدارة الأعمال) و/أو الشهادات المهنية ذات الصلة (على سبيل المثال، CMA، CFA، CPA). ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في التخطيط، أو إدارة الأداء، أو التحليل المالي، مع أكثر من 5 سنوات في التكرير، أو المواد الكيميائية، أو سوائل الغاز الطبيعي، أو النقل، أو الطاقة. يفضل الخبرة متعددة الوظائف عبر هذه المجالات. إظهار الخبرة في المحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، والتخطيط الاستراتيجي، والحوكمة والامتثال، مع قدرة مثبتة على مواءمة الأطر المالية المعقدة مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية. سجل حافل في تقديم مبادرات تحسين الأداء في الصناعات عالية التعقيد والمكثفة للأصول، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات

المهارات