مدير الفريق (الدواجن)

الوصف الوظيفي

مدير الفريق الخرج الشركة تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي لشركة المراعي، وهي العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والرائدة في السوق بجميع فئاتها في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وعلى مدى خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها". قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات والمخبوزات والدواجن وحليب الأطفال والتمور والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوزين، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. 43.000 من صانعي الجودة في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بقيمة 22 مليار ريال سعودي. الدور / الفرصة لإدارة فريق متعدد الوظائف ذاتي التوجيه لاستيعاب الدواجن بكفاءة ومعالجة منتجات الدواجن المحددة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين ضمن معايير أداء الإدارة (عملية فقدان الكفاءة، صفر عدم المطابقة) ضمان الالتزام بالمتطلبات المحددة. مواصفات المنتج الدقيقة ومعايير الجودة والسلامة. يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم إدراجه في القائمة المختصرة: • درجة علمية في تجهيز الدواجن/تكنولوجيا الأغذية أو الانضباط ذي الصلة • الخلفية الكهروميكانيكية، الخبرة في بيئة تشغيلية كبيرة الحجم • الحد الأدنى من الخبرة لمدة عامين في منصب مماثل داخل بيئة الدواجن أو الأغذية. تقدم شركة المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريبًا، وتطويرًا وما إلى ذلك. وهذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم حزمة مكافآت ومزايا ممتازة

المتطلبات

• القانون التجاري
• تحمل المسؤولية عن إدارة الأعمال
• دمج الأساس الاستراتيجي في الأداء اليومي
• ابرام اتفاقيات الأعمال
• الإلتزام بمدونة أخلاقيات الأعمال التجارية لقواعد السلوك
• سياسات الشركة

المهارات