TPE III / مهندس الأنابيب

الوصف الوظيفي

يبحث الجهة حاليًا عن مهندس أنابيب لدعم أعمال مشاريعنا. يقع موقع المشروع على بعد حوالي 150 كيلومتراً من بالمملكة العربية السعودية. ما يمكننا تقديمه • التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد أسرتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. • برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي عمل أو مشكلات شخصية تعتبر جزءًا لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. • التأمينات الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحضور امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الفحص الفعلي ويجب تطبيقها أو ما لا يقل عن خمسة عشر يوما قبل الامتحان • العضويات المهنية - تكلفة العضوية المهنية والتسجيل والاشتراك والشهادة و/أو الترخيص واحدة سنويًا لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة التطوير. يجب المطالبة بالسداد من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. • جوائز الإلهام - يدور برنامج جوائزنا السنوي حول تقدير زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل ويدعمون قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويسعدون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم. • جائزة الخدمة الطويلة - تقدر الجهة التزام موظفينا وولاءهم. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركات لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمة لسنوات عديدة لموظفينا في مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات. • أبطال التطوير الوظيفي - إعطاء الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وردود الفعل، حيث يقوم المديرون بالتدريب والتوجيه بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التركيز على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. • مهندس ذو خبرة في o صناعات النفط والغاز وتكرير الهيدروكربون والصناعات البحرية والتعدين أو البنية التحتية التي تتمتع بخبرة في مشاريع التصميم الهندسي. • مسؤول عن تصميم الأنابيب وتخطيط المصنع ومفاهيم إجهاد الأنابيب والمتطلبات العامة من وجهة نظر البناء والصيانة وقابلية التشغيل. • إنشاء مخرجات هندسية جديدة ومراجعة النتائج الحالية. • مراجعة والتحقق من التسليمات الهندسية مقابل إجراءات الشركة والمعايير وقوائم المراجعة. • الإشراف على الأعمال الهندسية التي يتم إنتاجها من قبل الصغار. • إجراء وتلقي الدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة كما هو مطلوب. • التخطيط وإنجاز العمل ضمن ساعات العمل المخصصة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب الانزلاق. • واجهات وينسق ويتواصل بشكل فعال مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين. • تفويض وتوزيع العمل، فضلا عن إدارة الفواتير للفريق. • ينسق مع جميع التخصصات (حسب الضرورة) في إعداد وتطوير النواتج والتأكد من دمج مدخلات التخصصات الأخرى. • الذهاب لزيارة الموقع والتحقق من ظروف الموقع والرسومات الترميزية/تنفيذ الأنشطة المضمنة. • إدارة تقديم التسليمات مع فحوصات الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجل. • كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية. • المعرفة الكاملة بمعايير أرامكو. • مراجعة مستند البائع وإدارة نطاق العقد من الباطن

المتطلبات

• ما الذي يجعلك مميزا
• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية
• الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الأنابيب
• تجربة مشروع أرامكو السعودية
• خبرة في إجراء جلسات مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد والمشاركة فيها
• فهم قوي لمعايير هندسة الأنابيب والمواصفات وأفضل ممارسات الصناعة

المهارات