مدير الهندسة المنتشرة إلى الأمام

الوصف الوظيفي

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في الجهة، نبقي الأمر بسيطًا: أنت تقدم أفضل ما لديك إلينا، وسنقوم بإخراج أفضل ما فيك. نحن منشئون نتعامل مع أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل الخطوة التالية. العمل صعب - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتعطي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ما في ذلك بالنسبة لك؟ التعلم المستمر ونمو المهارات وفوائد عظيمة وفريق يريد لك النمو والنجاح. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: قيادة وتدريب وتطوير فريق من كبار المهندسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، وتعزيز ثقافة عالية الأداء ترتكز على المساءلة والتعاون والنمو المستمر. أداء الفريق الخاص، بما في ذلك تحديد الأهداف، ودورات ردود الفعل، والتطوير الوظيفي، وتخطيط المواهب. قيادة التميز في التسليم عبر العديد من مشاركات العملاء المنشورة مسبقًا، مما يضمن توافق النتائج مع النجاح المتفق عليه. ما ستبنيه: في هذا الدور، ستقود وتطور فريقًا من كبار المهندسين وعلماء البيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي المدمجين مباشرة في بيئات العملاء الأكثر إستراتيجية في الجهة. بصفتك مديرًا للأفراد على مستوى المدير، فأنت مسؤول عن أداء فريقك وتطويره ورفاهيته · بينما تمتلك أيضًا نتائج التسليم والجودة الفنية وتأثير العملاء على المشاركات المنشورة مسبقًا على نطاق واسع. أنت تعمل عند تقاطع الناس القيادة الإلكترونية والاستراتيجية الفنية وتميز العملاء. · ترجمة الأهداف التنظيمية إلى اتجاه الفريق، والتأكد من حصول فريقك على الدعم والوضوح والبيئة اللازمة للقيام بأفضل عمل. تحديد التوجيه الفني والحواجز المعمارية للفريق، بالشراكة مع كبار الخبراء والقادة الفنيين. العمل كنقطة تصعيد كبيرة لمخاطر التسليم وتحديات الفريق ومخاوف العملاء · حل المشكلات بوضوح وحسم. بناء علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء وقيادة الجهة، وتمثيل عمل الفريق والدعوة إلى الموارد اللازمة لتحقيق النجاح. يمكنك جذب أفضل المواهب الهندسية وتوظيفها وتأهيلها عبر تخصصات الذكاء الاصطناعي والبيانات وهندسة البرمجيات. الشراكة مع المنتج والتوجه إلى السوق والقيادة الإقليمية لمواءمة قدرات الفريق مع الأولويات الإستراتيجية وطلب العملاء. بطل أفضل الممارسات الهندسية ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤولة وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق. ما تجلبه: خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق الهندسية العليا، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء وشاملة ومحفزة. خلفية تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو هندسة البيانات أو هندسة البرمجيات · مع المصداقية لتوجيه القرارات الفنية وكسب ثقة المهندسين الخبراء. الفهم العميق للنشر الأمامي أو نماذج التسليم المضمنة للعملاء، والخبرة في إدارة ارتباطات العملاء المعقدة وعالية المخاطر. مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي. القدرة على تحقيق التوازن بين التفكير الاستراتيجي والمساءلة عن التنفيذ العملي. إظهار القدرة على تطوير المواهب والتنقل في التعقيد التنظيمي وتحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة المتنوعين ومتعددي الوظائف. قدرة مثبتة على العمل في سياق الذكاء الاصطناعي الوكيل · فهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء الذكاء الاصطناعي داخل الفرق وبيئات العملاء. تجربة توظيف وتوسيع نطاق الفرق الهندسية عبر المناطق، مع غريزة قوية للمواهب والالتزام بالتنوع والشمول. مهارات اتصال وتأثير ممتازة · قادرة على المشاركة بفعالية مع المهندسين والمديرين التنفيذيين والعملاء على حد سواء. يعد الإلمام بتقنيات الجهة AI وحقائق نشر الذكاء الاصطناعي للمؤسسات ميزة قوية. المكان الذي تنتمي إليه: ستكون جزءًا من فريق قيادة متنامٍ من خبراء الذكاء الاصطناعي والصناعة يخدم العملاء في جميع أنحاء الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، المنتج الأكثر أهمية لديك هو فريقك · نموهم، وثقافتهم، وتأثيرهم على العملاء. نحن نقدر القادة الذين يتسمون بالصراحة والتعاطف والنشاط من خلال مساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء أفضل أعمالهم. سوف تزدهر هنا إذا كنت منشئًا للفرق بقدر ما تكون منشئًا للحلول · وإذا كان لديك الدافع من خلال خلق بيئة حيث يستطيع المهندسون الاستثنائيون القيام بأهم عمل في حياتهم المهنية. إبراز أفضل ابتكارات الجهة الخاصة بك لمساعدة أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بكفاءة أكبر واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. اشتهرت الجهة في الأصل بريادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح شركة رائدة في السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. باعتبارنا شركة سحابية تضم مائتي مليون مستخدم وأكثر من مائة ألف موظف حول العالم، فإننا نهدف إلى تحقيق الأهداف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والالتزام بالتنمية الشخصية. سواء كنا نربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات العالمية، فإننا نساعد على ضمان حصول كل تحدٍ على الحل الذي يستحقه. في الجهة، يمكنك إبراز أفضل ما لديك. نحن نفوز من خلال ثقافة الشمول في الجهة، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة التي تساعد على ضمان شعور الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في الجهة، نعتقد أننا أصبحنا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونحن نستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق العنان لكل شيء الإقراض وخلق عالم أفضل. تلتزم الجهة بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات إمكانية الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للحصول على عمل مع الجهة وتحتاج إلى سكن أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، ف بريد إلكتروني يتضمن طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: بالنسبة لموظفي الجهة: الأدوار الدائمة فقط هي المؤهلة لبرنامج إحالة موظفي الجهة، وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة إحالة الجهة. قد يتم تطبيق شروط محددة للأدوار في التدريب المهني. سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن عمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم القومي أو العرق أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى فقدان الأهلية من عملية التوظيف. | مجال العمل: تصميم وتطوير البرمجيات السفر المتوقع: 0 - 10% | الحالة المهنية: محترف نوع التوظيف: دوام كامل منتظم مواقع إضافية: LI-Hybrid

المتطلبات

• ما الذي ستجلبه: خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق الهندسية العليا، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء وشاملة ومحفزة. فهم عميق لنماذج التسليم المنشورة مسبقًا أو المضمنة للعملاء، والخبرة في إدارة ارتباطات العملاء المعقدة وعالية المخاطر. مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي. القدرة على تحقيق التوازن بين التفكير الاستراتيجي والمسؤولية عن التنفيذ العملي. إظهار القدرة على تطوير المواهب، والتعامل مع التعقيد التنظيمي، وتحقيق المواءمة بين أصحاب المصلحة المتنوعين والمتعددي الوظائف. قدرة مثبتة على العمل في سياق الذكاء الاصطناعي للوكيل · فهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء الذكاء الاصطناعي داخل الفرق وبيئات العملاء. تجربة توظيف وتوسيع نطاق الفرق الهندسية عبر المناطق، مع غريزة قوية للمواهب والالتزام بالتنوع والشمول. اشتهرت الجهة في الأصل بريادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي

المهارات