مدير أول - التطوير

الوصف الوظيفي

قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لمبادرات التطوير الرئيسية لدعم التسليم الناجح للوجهات واسعة النطاق والاستخدامات المتعددة والعقارات وتطوير البنية التحتية. إدارة أنشطة التطوير عبر دورة حياة المشروع، وضمان التوافق بين الخطط الرئيسية وأهداف العمل والمتطلبات التجارية وتوقعات أصحاب المصلحة واستراتيجيات التسليم. دفع نتائج التطوير من خلال الإدارة الفعالة للاستشاريين والوظائف الداخلية والواجهات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين. القسم الثالث: المسؤوليات/المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الرئيسية • قيادة أنشطة التطوير لمناطق التطوير الرئيسية المعينة، أو الدوائر الانتخابية، أو برامج التنمية الاستراتيجية. • إدارة ترجمة أهداف التخطيط الرئيسي إلى استراتيجيات التنمية وخطط التنفيذ القابلة للتنفيذ. • تنسيق دراسات الجدوى، وتقييمات السوق، وبرامج التنمية، واستراتيجيات المراحل، وتقييمات حالة الأعمال. • قيادة أنشطة تخطيط التنمية بالتعاون مع فرق التخطيط والتصميم والهندسة والبنية التحتية والتجارية والتسليم. • مراقبة جداول التطوير والمعالم والمخاطر والتبعيات ومتطلبات التطوير الهامة. • دعم تخطيط استخدام الأراضي، وعمليات مراقبة التنمية، وتقييمات الكثافة، ومبادرات تحسين التنمية. • قيادة التعامل مع الجهات الحكومية والسلطات التنظيمية ومقدمي المرافق وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين لضمان الموافقات ومتطلبات التطوير. • تنسيق الاستشاريين والمستشارين ومقدمي الخدمات المتخصصة المشاركين في أنشطة التطوير الرئيسية. • دعم التقييمات المالية، وتحليلات جدوى التنمية، وتقييمات الاستثمار، والتوصيات التجارية. • تحديد مخاطر التنمية والقيود والفرص وتنفيذ تدابير التخفيف أو تعزيز القيمة. • إعداد التقارير التنفيذية، وتحديثات التطوير، وعروض الحكم، والتوصيات الاستراتيجية لمراجعة القيادة. • إرشاد ودعم أعضاء فريق التطوير مع تعزيز التعاون والتميز التنموي. القسم الرابع: التفاعلات الرئيسية التفاعلات الداخلية الرئيسية • ماجستير القيادة التنموية • فرق التخطيط العمراني • فرق التصميم والهندسة • فرق البنية التحتية • فرق تمويل التنمية • الفرق التجارية والمشتريات • فرق تسليم المشروع • الوظائف القانونية والحوكمة • القيادة التنفيذية التفاعلات الخارجية الرئيسية • السلطات الحكومية • الهيئات التنظيمية • مقدمي المرافق • استشاريون ومستشارون • شركاء التنمية الاستراتيجية • المستثمرين • المقاولون ومقدمو الخدمات

المتطلبات

• الحد الأدنى من المؤهلات
• يفضل درجة الماجستير
• يفضل PMP أو MRICS أو AICP أو RIBA أو MBA أو ما يعادلها من الشهادات المهنية
• المهارات
• التخطيط التنموي الرئيسي
• التطوير العقاري
• الجدوى وتطوير حالة الأعمال
• استراتيجية التطوير والتنفيذ
• أصحاب المصلحة والإدارة التنظيمية
• التحليل المالي والتجاري
• إدارة المخاطر
• إدارة المشاريع والبرامج
• التخطيط الاستراتيجي
• القيادة وإدارة الفريق
• طبيعة الخبرة
• تنسيق فرق متعددة التخصصات عبر وظائف التخطيط والتصميم والتجارية والتسليم
• دعم جدوى التطوير، وتقييمات الاستثمار، واستراتيجيات التنفيذ
• التعامل مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين
• تقديم برامج التطوير المعقدة بدءًا من تخطيط المفهوم وحتى قراءة التنفيذ ness

المهارات