TPE V/ مهندس مدني رئيسي

الوصف الوظيفي

تبحث شركة الجهة عن مهندس مدني رئيسي للانضمام إلى فريقنا، المملكة العربية السعودية. • يساهم في التسليم التقني للتميز الهندسي من خلال تنفيذ نطاقات العمل المعينة في تخصص هندسي محدد. • يساعد في تطوير التسليمات الهندسية بما في ذلك الفلسفات والتقارير والمواصفات والحسابات وأوراق البيانات والطلبات الفنية. • يؤدي مهام محدودة من مهام هندسية محددة، مثل المساهمة في مرحلة بسيطة من مشروع أكبر. • EContributes للتسليم التقني للتميز الهندسي من خلال تنفيذ نطاقات العمل المعينة في تخصص هندسي محدد. • يتم التركيز على التوثيق والرصد وتنفيذ الحسابات الأساسية. • تطبيق المعرفة الأكاديمية على مسؤوليات الوظيفة تحت الإشراف الدقيق لمحترف تقني أكثر خبرة، وأداء الجوانب الروتينية للمهام الهندسية التي تتطلب معرفة المعايير الهندسية الأساسية باستخدام التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية المقررة. • يؤدي الجوانب الروتينية للمهام الهندسية ويتعاون مع الخبرة د المهنيين الفنيين للجوانب غير الروتينية للمهام الهندسية. • يحل المشاكل ذات الطبيعة الروتينية ضمن إجراءات محددة بوضوح ومع سهولة الوصول إلى الدعم والتوجيه مع التركيز على التوثيق والرصد وتنفيذ الحسابات الأساسية. • يؤدي الجوانب الروتينية للمهام الهندسية ويتعاون مع المهنيين التقنيين ذوي الخبرة للجوانب غير الروتينية للمهام الهندسية. • حل المشكلات ذات الطبيعة الروتينية ضمن إجراءات محددة بوضوح مع سهولة الوصول إلى الدعم والتوجيه ما يمكننا تقديمه • التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد أسرتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. • برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي مشكلات تتعلق بالعمل أو الشخصية بشكل سري جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. • التأمينات الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحضور امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الاختبار الفعلي ويجب التقدم بها لمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا قبل الامتحان • العضويات المهنية - تكلفة العضوية المهنية والتسجيل والاشتراك والشهادة و/أو الترخيص واحدة سنويًا لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة التطوير. يجب المطالبة بالسداد من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. • جوائز الإلهام - يدور برنامج جوائزنا السنوي حول تقدير زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل ويدعمون قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويسعدون يومهم من خلال ترشيحهم em لعملهم الجاد والابتكار والمثابرة. • جائزة الخدمة الطويلة - تقدر شركة الجهة التزام موظفينا وولاءهم. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركات لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمة لسنوات عديدة لموظفينا في مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات. • أبطال التطوير الوظيفي - إعطاء الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وردود الفعل، حيث يقوم المديرون بالتدريب والتوجيه بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التركيز على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية

المتطلبات

• بكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها
• درجة شاغلي الوظائف المؤهلين سيكون لديهم عادةً خبرة 15 عامًا وما فوق

المهارات