TPE V / مهندس إنشائي رئيسي

الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن مهندس إنشائي رئيسي للانضمام إلى فريقنا، المملكة العربية السعودية. • المسؤول عن الأعمال الهيكلية/البنية التحتية بما في ذلك أنواع تشييد المباني المختلفة، وتصميم المباني، وتصميم أساس المعدات، وتصميم دعم الأنابيب والكابلات. • إنشاء مخرجات هندسية جديدة ومراجعة النتائج الحالية. • مراجعة وفحص التسليمات الهندسية مقابل إجراءات الشركة والمعايير وقوائم المراجعة. • الإشراف على الأعمال الهندسية التي يتم إنتاجها من قبل الصغار. • إجراء وتلقي الدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة كما هو مطلوب. • التخطيط وإنجاز العمل ضمن ساعات العمل المخصصة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب الانزلاق. • واجهات وينسق ويتواصل بشكل فعال مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين. • تفويض وتوزيع العمل، فضلا عن إدارة الفواتير للفريق. • ينسق مع جميع التخصصات (حسب الضرورة) في إعداد وتطوير النواتج والتأكد من دمج مدخلات التخصصات الأخرى. • الذهاب لزيارة الموقع والتحقق من ظروف الموقع والرسومات الترميزية/تنفيذ الأنشطة المضمنة. • إدارة تقديم التسليمات مع فحوصات الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجل. • كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية. • المعرفة الكاملة بمعايير أرامكو وسابك والهيئة الملكية و SBC و HCIS. • تقييم العطاءات الفنية، ومراجعة وثائق البائع و SCO العقد من الباطن إدارة المؤسسة العامة ما يمكننا تقديمه • التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد أسرتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. • برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي عمل أو مشكلات شخصية تعتبر جزءًا لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. • التأمينات الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحضور امتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الاختبار الفعلي ويجب التقدم بها لمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا قبل الامتحان • العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو تكلفة الترخيص سنويًا لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة التطوير. يجب المطالبة بالسداد من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. • جوائز الإلهام - يدور برنامج جوائزنا السنوي حول تقدير زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل ويدعمون قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويسعدون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم. • جائزة الخدمة الطويلة - تقدر شركة الجهة التزام موظفينا وولاءهم. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركات لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمة لسنوات عديدة لموظفينا في مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات. • أبطال التطوير الوظيفي - إعطاء الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وردود الفعل، حيث يقوم المديرون بالتدريب والتوجيه بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التركيز على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية

المتطلبات

• شهادة في الهندسة المدنية والإنشائية
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال صناعة النفط والغاز لدى مقاول أو مشغل أو شركة استشارية
• الحد الأدنى من الفي الهندسة الإنشائية والتصميم
• الخبرة السابقة في SACS
• خبرة سابقة في تنفيذ مشاريع FEED و EPC
• ينبغي أيضًا أن يكون على دراية بتحرير الرسومات وفتحها وقراءتها في AutoCAD/Microstation
• المستوى المهني للمعرفة بالقوانين والمعايير المعمول بها

المهارات