مدير إدارة تأهيل العملاء والتحويل - المشتريات

الوصف الوظيفي

ومن خلال وراثة التميز اللوجستي لشركة DHL والنظام البيئي الشامل لسلسلة التوريد في أرامكو السعودية، نحن هنا لوضع معيار جديد وإعادة تعريف مشهد المشتريات وسلسلة التوريد، مما يتيح النمو. تهدف الجهة إلى أن تكون جاهزة للعمل في عام 2025 وتوفر خدمات متكاملة موثوقة للمشتريات وسلسلة التوريد للشركات في قطاعات الصناعة والطاقة والكيماويات والبتروكيماويات. سيكون عملاؤنا الذين نركز عليهم على المدى القصير هم أرامكو السعودية والشركات التابعة لها. وعلى المدى الطويل، تهدف جميع القطاعات الصناعية في المملكة العربية السعودية إلى الوصول إلى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. الهدف: قيادة عملية الإعداد والتحويل الشاملة للعملاء الجدد، وضمان التكامل الناجح في نموذج تشغيل المشتريات في المنظمة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والتجارية يمتلك الدور خريطة الطريق الشاملة لتأهيل العملاء بدءًا من التقييم الأولي ومرورًا بالانتقال والاستقرار والتسليم إلى وظائف المشتريات المعنية، بينما يعمل كمكتب إدارة المشتريات المركزي لبرامج تأهيل العملاء والتحويل، مما يضمن الانتقال الفعال والتنسيق ومراقبة التقدم وإعداد التقارير التنفيذية عبر جميع مسارات العمل. المسؤوليات العامة: • امتلاك وقيادة إطار عمل واستراتيجية تحويل العملاء والمشتريات الشامل وخريطة الطريق ونهج التحول. • إنشاء وقيادة مكتب إدارة المشتريات للمشتريات لجميع برامج تأهيل العملاء وتحويلهم، بما في ذلك التخطيط المتكامل وإعداد التقارير وإدارة RAID وتتبع المعالم والرقابة التنفيذية. • العمل كواجهة المشتريات الأساسية مع الإدارة العليا للعملاء، وأصحاب المصلحة التنفيذيين. • قيادة عمليات تقييم نضج وجاهزية المشتريات التي تغطي الإنفاق وأوامر الشراء والعقود والموردين ومدير المواد والأنظمة والعمليات والحوكمة والموارد وطلب الأعمال. • تحديد الفجوات بين نموذج الشراء الحالي للعميل ونموذج التشغيل المستهدف وتحديد خارطة طريق التحول المقابلة وأولويات التنفيذ. • الإشراف على جميع مسارات عمل تأهيل العملاء عبر إدارة الفئة، وعمليات الشراء، والحوكمة، والرقمية/تكنولوجيا المعلومات، والمالية، وسلسلة التوريد، وإدارة الموردين، والوظائف الأخرى ذات الصلة. • قيادة انتقال إنفاق العملاء إلى قنوات الشراء المناسبة، بما في ذلك الاتفاقيات الاستراتيجية والكتالوجات والسوق الإلكترونية والأتمتة وحلول المصادر الأخرى. • دفع توحيد المشتريات، وتنسيق العمليات، وجاهزية المواد والبيانات، وتحسين الموردين، وفرص التحول الأخرى عبر العملاء. • الحفاظ على الرؤية التنفيذية من خلال عملية منظمة، وتحديثات اللجنة التوجيهية، واستعراضات التقدم، والإبلاغ عن المخاطر، والموارد التقييمات الإلكترونية وأوراق القرار. • تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتأهيل والتحول، بما في ذلك الاستعداد، وتحقيق المعالم، وترحيل العقود، والإنفاق بموجب الاتفاقيات، وتقليل أوامر الشراء الفورية، والاعتماد الرقمي، والتوحيد القياسي، والامتثال، وتحقيق القيمة. • التأكد من إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات والقيود وأنشطة المسار الحرج بشكل استباقي وتصعيدها وحلها. • ضمان إدارة التغيير المناسبة، وإشراك أصحاب المصلحة، والاتصالات، ونقل المعرفة طوال رحلة الإعداد. • قيادة مشاركة كبار أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير، والاتصالات، والمواءمة، وحل القضايا التجارية أو العملية أو الفنية أو التنظيمية الرئيسية. • الإشراف على تحقيق الاستقرار، ومراجعات ما بعد التنفيذ، والدروس المستفادة، والتحسين المستمر لمنهجية تأهيل المشتريات، وإطار مكتب إدارة المشاريع، ودليل التحول

المتطلبات

• يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعتمدة
• إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة
• 13 عاماً من الخبرة في مجال مماثل أو ذي صلة، منها 7 سنوات في منصب إداري/قيادي
• الموعد النهائي: 30 يومًا من

المهارات