تأهيل متخصص

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي والمسؤوليات • ينسق ويدعم تنفيذ خدمات أو عمليات أو أنشطة محددة للموارد البشرية لضمان تقديم خدمة فعالة وفي الوقت المناسب للمرشحين والموظفين الجدد ومديري التوظيف. • يشارك، تحت التوجيه، في تطوير أو تنفيذ برامج أو خدمات الموارد البشرية، ويقوم بإعداد التقارير أو الرسوم البيانية ويقوم بتحليل المعلومات المجمعة في مجال متخصص واحد من الموارد البشرية على المستوى المهني. تتبع مراحل التعيينات الجديدة. على متن الطائرة للموظفين المحليين والدوليين. • التقاط جميع البيانات والمستندات المطلوبة من الموظفين الجدد والمرشحين. • الحفاظ على التواصل مع المرشحين والمنضمين الجدد. • إصدار الإحالة الطبية. • التحقق من SIMAH والقائمة الإلكترونية • تحديث نظام إدارة الموارد البشرية. • التأكد من اكتمال ملف الموظف قبل تسليمه إلى قسم خدمات الموظفين. • المساهمة في تقرير الصعود إلى الطائرة • تحديث على تعقب الصعود • التحقق من المستندات الأصلية للنجار الجديد • إصدار شارة منتسب جديدة وتفعيلها • إصدار التأمين الطبي الجديد للمنتسبين • إعداد عقد الإيجار الجديد • طلب جهاز كمبيوتر مشترك جديد، والهاتف والبريد الإلكتروني • تأكيد موقع النجار الجديد ومكتبه مع مدير التوظيف • التوافق مع أصحاب المصلحة الداخليين • العمل بشكل وثيق مع أكاديمية BSF وفريق العلامات التجارية لصاحب العمل لضمان حصول جميع المنضمين الجدد على تجربة متسقة وممتعة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال المفضل.
• المعرفة والمهارات
• المعرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة.
• الطلاقة الكتابية والمنطوقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.
• المعرفة بقانون العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة.
• المعرفة بالوظائف ذات الصلة ببرنامج Oracle HRMS.
• منظمة والبدء الذاتي.

المهارات