مدرب

الوصف الوظيفي

الهدف الموقف الموقف مسؤول عن دعم مهمة التدريب من خلال الاستفادة من المهارات المتغيرة ومبادرات تطوير الجودة من أجل تدريب فرق الأغذية والمشروبات وفقًا لقيم وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات. - إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية بمساعدة مدير التدريب. - وضع وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية للإدارات وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لتدريب المأكولات والمشروبات. - التأكد من توفر دليل شامل وحديث للأطعمة والمشروبات، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الأطعمة والمشروبات وتفاصيل المهام، وأن كل عضو في الفريق يتلقى نسخة شخصية. - التنسيق بحيث يتلقى كل عضو جديد في الفريق توجيهًا بشأن الأطعمة والمشروبات وقد قام بإعفاء قائمة فحص التدريب الخاصة به خلال الأسبوع الأول من التوظيف. – التأكد من توثيق حضور التدريب لكل عضو في الفريق. - التواصل والتدريب على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات. - تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر والحفاظ باستمرار على الانضباط ضمن إرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية. - البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة. - للتأكد من أن النجارين الجدد سوف يمارسون حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيعات إلى الحد الأقصى. -يضمن مستوى عالٍ من الترويج المرئي والصيانة بين جميع الموظفين. - يتواصل بشكل فعال مع أي تشان ges في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق. - التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة. – الحفاظ على تشغيل المتجر الخلفي وتجديد البضائع. الصحة والسلامة - يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الحماية الشخصية حسب الحاجة. - ألا يقوم بتشغيل أي معدة أو آلة أو جهاز أو شيء أو العمل بطريقة تعرض أحداً للخطر. - يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة. - التأكد من أن المطعم لديه برنامج للصحة والسلامة. - يتحمل مسؤولية التأكد من أن أعضاء الفريق على علم بأي مخاطر وأن التدريب المناسب مكتمل وموثق. - إجراء عمليات تفتيش منتظمة في مكان العمل. - يستجيب للأفعال والظروف غير الآمنة ويصححها. - الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى السلطات الداخلية والخارجية المختصة. - إجراء التحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل. - يفرض امتثال الموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم. -يبدأ تقديم المشورة بشأن الأداء ويتخذ الإجراءات التأديبية لعدم الامتثال في المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة. -يبقي مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي شروط أو ممارسات قد تشكل خطراً على الموظفين. - يقدم توصيات لتحسين ممارسات وبرامج الصحة والسلامة في المتجر كبش.

المتطلبات

• للتأكد من أن النجارين الجدد سيمارسون حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيعات إلى الحد الأقصى. يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الحماية الشخصية حسب الحاجة.

المهارات